劳动合同管理与员工参与.docx

劳动合同管理与员工参与

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真、努力、负责地完成甲方交付的工作任务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守本合同的各项条款。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.除非甲乙双方协商一致，否则乙方不得提前解除本劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方的工作岗位为____，主要职责为____。

2.乙方应按照甲方的要求，认真、努力、负责地完成甲方交付的工作任务。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，其中包括基本工资和奖金。

2.乙方的工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。

3.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

第五条社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。

第六条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方在合同期间内，不得在任何时间、任何场合以任何方式对甲方进行诽谤、侮辱、威胁等行为。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

(1)在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方规章制度的；

(3)乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(6)乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：

(1)本劳动合同期满的；

(2)乙方达到法定退休年龄的；

(3)乙方死亡或者被宣告失踪的；

(4)乙方丧失劳动能力的；

(5)法律、法规规定的其他情形。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第九条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方社会保险政策

7.劳动合同解除和终止申请表

8.乙方工作表现评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，或因失职、渎职给甲方造成损失的，构成违约。

2.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职的，构成违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，或未经授权使用甲方资源的，构成违约。

4.乙方违反法律法规、甲方规章制度及本合同约定的其他条款的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的正常工作时间内提供劳动的时间。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。

5.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付的工资和奖金等。

6.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共