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劳动合同管理与员工沟通
合同编号:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业,乙方愿意加入甲方工作,并承诺遵守甲方的规章制度,甲乙双方经友好协商,就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜,达成如下协议:
第一条劳动合同的签订
1.1本合同由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。
1.2乙方应如实向甲方提供其个人身份、学历、工作经历等资料,并保证其提供的资料真实、准确、完整。
1.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条乙方的岗位、职责及工作条件
2.1乙方的工作岗位为:__________。
2.2乙方应履行的工作职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.3乙方的工作时间为:__________。
2.4乙方的工资待遇为:__________元/月(人民币,下同),按月支付。
2.5乙方享有的福利待遇如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
第三条劳动保护与劳动条件
3.1甲方应按照国家的劳动法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。
3.2甲方应按时足额支付乙方的工资。
3.3甲方应依法为乙方参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。
3.4甲方应尊重乙方的人格尊严,不得歧视、虐待、侮辱乙方。
3.5甲方应关心乙方的生活,为乙方提供必要的帮助和支持。
第四条保密协议
4.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
4.2乙方同意不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。
4.3如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。
第五条合同的变更、解除和终止
5.1任何一方提前解除或终止本合同,均应提前____天通知对方。
5.2在合同有效期内,甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位、工作内容。
5.3有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
6.2本合同约定的违约金为:__________元。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方工作经历证明文件
4.甲方规章制度文档
5.社会保险参保证明文件
6.甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关保密资料
二、违约行为及认定:
1.乙方未如实提供个人身份、学历、工作经历等资料,或提供资料不真实、不准确、不完整;
2.乙方泄露、披露、使用或允许他人使用甲方保密信息;
3.乙方提前解除或终止合同,未提前通知对方;
4.乙方严重违反甲方规章制度;
5.乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或经甲方提出,乙方拒不改正;
7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
8.其他违反本合同约定的行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议;
2.甲方:指用人单位;
3.乙方:指劳动者;
4.工作时间:指乙方在甲方工作的时间;
5.工资待遇:指乙方按照合同约定获得的报酬;
6.福利待遇:指乙方按照合同约定获得的各种福利;
7.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方
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