劳动合同终止实操要点.docx

劳动合同终止实操要点

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方劳动合同终止事宜达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、劳动合同终止的原因

1.1乙方劳动合同期满，双方未续签劳动合同；

1.2乙方因个人原因提出辞职；

1.3乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度被甲方解除劳动合同；

1.4乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同；

1.5乙方在工作期间因工负伤，经鉴定为丧失劳动能力，甲方解除劳动合同；

1.6双方协商一致解除劳动合同。

二、劳动合同终止的时间

2.1本劳动合同终止时间为：____年____月____日；

2.2双方确认，劳动合同终止时间前的工资、福利等相关待遇已支付完毕。

三、劳动合同终止后的权益处理

3.1乙方同意在劳动合同终止后，按照甲方规定办理离职手续；

3.2甲方依法支付乙方经济补偿金，计算方法如下：

（1）乙方在本单位工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

（3）乙方月工资高于当地上年度职工平均工资三倍的，按当地上年度职工平均工资三倍计算经济补偿金。

3.3乙方同意在劳动合同终止后，放弃要求甲方支付除经济补偿金以外的任何费用；

3.4乙方同意在劳动合同终止后，不再以任何方式主张对甲方的任何权利。

四、保密协议

4.1乙方同意在劳动合同终止后，继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露或利用；

4.2乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；

6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

6.3本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明

3.保密协议

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.劳动合同终止证明

7.经济补偿金计算依据

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定办理离职手续，认定违约。

2.乙方泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密，认定违约。

3.甲方未按照合同约定支付经济补偿金，认定违约。

4.甲方未按照合同约定提供相关待遇，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。

3.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等进行保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照合同约定办理离职手续：甲方应提醒乙方按照合同约定办理离职手续，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取相应措施。

2.乙方泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。

3.甲方未按照合同约定支付经济补偿金：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。

4.甲方未按照合同约定提供相关待遇：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.劳动合同期满，双方未续签。

2.乙方因个人原因提出辞职。

3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度被解除劳动合同。

4.乙方因患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，被解除劳动合同。

5.乙方在工作期间因工负伤，经鉴定为丧失劳动能力，被解除劳动合同。

6.双方协商一致解除劳动合同。