劳动合同终止员工职业规划.docx

劳动合同终止员工职业规划

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方就劳动合同终止后的职业规划事宜达成如下协议：

一、劳动合同终止情况

1.1本合同终止日期为：__________________。

1.2终止劳动合同的原因是：__________________。

二、职业规划

（1）提供职业咨询和建议；

（2）提供职业技能培训；

（3）提供职业发展指导和资源；

（4）协助乙方寻找合适的工作机会；

（5）其他与职业规划相关的服务。

（1）个人简历和求职意向；

（2）职业技能和特长；

（3）职业发展目标和需求；

（4）参加甲方提供的职业规划培训和活动。

三、职业规划服务期限

3.1本职业规划服务期限为：自合同终止之日起至乙方找到新的工作为止。

四、保密条款

4.1乙方同意在合同终止后，对甲方的商业秘密、机密信息、客户资料等予以保密，并不得向任何第三方泄露或利用。

4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

五、费用及支付

5.1甲方应承担乙方参加职业技能培训的费用。

5.2乙方应承担其他与职业规划相关的费用的个人部分。

5.3费用支付方式如下：

（1）职业技能培训费用由甲方直接支付；

（2）其他费用由乙方按甲方规定的期限支付。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为：__________________元。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

签订日期：__________________。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.劳动合同终止证明

4.职业规划服务记录

5.职业技能培训课程安排

6.保密协议

7.费用支付凭证

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息

2.乙方未按照约定参加职业技能培训

3.乙方未按照约定支付相关费用

4.甲方未按照约定提供职业规划服务

5.甲方未按照约定支付乙方参加职业技能培训的费用

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。

2.职业规划：指为个人职业发展所制定的计划，包括职业目标、发展路径、培训等措施。

3.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。

4.违约金：指当事人违反合同约定应承担的金钱责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息：甲方有权要求乙方支付违约金，并采取法律手段维权。

3.乙方未按照约定参加职业技能培训：甲方有权要求乙方履行合同约定，参加培训。

4.乙方未按照约定支付相关费用：甲方有权要求乙方支付违约金，或解除合同。

5.甲方未按照约定提供职业规划服务：甲方应立即履行合同约定，提供服务。

五、所有应用场景：

1.劳动合同终止后，甲方为乙方提供职业规划服务。

2.乙方在职业规划服务期限内寻找新的工作。

3.乙方参加甲方提供的职业技能培训。

4.乙方支付与职业规划相关的费用。

5.双方履行保密协议约定。