劳动合同终止团队稳定性维护.docx

劳动合同终止团队稳定性维护

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同维护团队稳定性。

第一条劳动合同的终止

1.1本劳动合同的终止，是指甲方与乙方之间的劳动关系因法定或约定事由消失，双方权利义务终止。

1.2劳动合同终止的情形包括：

（1）劳动合同期满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）乙方死亡；

（5）甲方依法解散、破产；

（6）法律、法规规定的其他情形。

第二条劳动合同终止前的通知

2.1甲方应在劳动合同终止前30日以书面形式通知乙方。

2.2乙方应在接到通知后5日内回复甲方，确认终止日期及交接事宜。

第三条劳动合同终止后的待遇

3.1劳动合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

3.2甲方应出具解除或终止劳动合同的证明，并在乙方办理失业保险、养老保险等社会保险转移手续时提供必要的协助。

3.3乙方在劳动合同终止后，如有工作需求，甲方应给予推荐。

第四条保密协议

4.1乙方在劳动合同终止后，仍应承担对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的保密义务。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

第五条劳动合同终止后的纠纷处理

5.1劳动合同终止后，如双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2甲方违反国家法律法规规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉。

第六条其他约定

6.1本劳动合同的签订、履行、终止、解除及争议解决等事项，适用中华人民共和国法律。

6.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.劳动合同终止通知

2.经济补偿计算公式

3.保密协议

4.商业秘密、技术秘密、客户信息定义

5.劳动争议仲裁委员会联系方式

6.劳动监察部门投诉指南

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间通知乙方劳动合同终止

2.甲方未支付乙方经济补偿

3.甲方未提供解除或终止劳动合同证明

4.甲方未协助乙方办理社会保险转移手续

5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息

6.甲方违反国家法律法规规定，侵害乙方合法权益

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。

3.保密义务：劳动者在劳动合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担的义务。

4.劳动争议：劳动关系双方因履行劳动合同发生的争议。

5.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定时间通知乙方劳动合同终止

解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并要求继续履行合同。

2.问题：甲方未支付乙方经济补偿

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付经济补偿。

3.问题：甲方未提供解除或终止劳动合同证明

解决办法：乙方有权要求甲方提供证明，甲方应在规定时间内提供。

4.问题：甲方未协助乙方办理社会保险转移手续

解决办法：乙方有权要求甲方协助办理，甲方应在规定时间内予以协助。

5.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

6.问题：甲方违反国家法律法规规定，侵害乙方合法权益

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方承担法律责任。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者签订劳动合同

2.劳动合同期满，双方协商一致终止合同

3.劳动者达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力

4.劳动者死亡，劳动合同自然终止

5.用人单位依法解散、破产，劳动合同终止

6.双方发生劳动争议，需解决争议

7.劳动者违反保密义务，泄露用人单位商业秘密、技术秘密、客户信息

8.用人单位违反国家法律法规规定，侵害劳动者合法权益