劳动合同终止员工职业成长.docx

劳动合同终止员工职业成长

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（员工）：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方决定终止与乙方的劳动合同，并根据国家相关法律法规，为乙方提供职业成长的机会和条件。经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条终止劳动合同

1.1甲乙双方同意，自本合同签订之日起，终止双方之间的劳动合同。

1.2甲方应依法支付乙方经济补偿，具体金额按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。

第二条职业成长

2.1甲方为乙方提供职业成长的机会，包括但不限于职业技能培训、岗位推荐等。

2.2甲方应根据乙方的个人特长和职业发展需求，为乙方提供合适的岗位推荐。

2.3甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提升乙方的职业竞争力。

第三条保密协议

3.1乙方同意在劳动合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第四条违约责任

4.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

4.2甲方未按约定提供职业成长机会和条件的，应支付乙方违约金，违约金数额为乙方一个月的工资。

第五条争议解决

5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

6.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.劳动合同终止证明文件

3.职业成长计划方案

4.职业技能培训计划

5.保密协议

6.违约金支付证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供职业成长机会和条件，认定标准为未按约定时间提供或提供的岗位、培训不符合乙方实际需求。

2.乙方违反保密协议，认定标准为泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，经证实后。

3.甲乙双方未按约定解决争议，认定标准为未在约定时间内通过友好协商解决。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.职业成长：指在职业生涯中，通过培训、实践等方式不断提升个人职业技能和综合素质的过程。

3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。

4.违约金：违反合同约定时，违约方支付给守约方的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定提供职业成长机会和条件：乙方可以要求甲方在规定时间内履行约定，如甲方仍不履行，乙方有权要求支付违约金。

2.乙方违反保密协议：甲方可以要求乙方停止泄露行为，并支付违约金。如情节严重，甲方有权解除合同。

3.甲乙双方未按约定解决争议：可以寻求第三方调解或仲裁机构进行调解、仲裁，如仍无法解决，可向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方终止与乙方劳动合同，并希望为乙方提供职业成长机会。

2.乙方希望在其劳动合同终止后，获得甲方提供的职业成长支持。

3.甲乙双方希望通过签订保密协议，保护甲方商业秘密、技术秘密等。

4.甲乙双方希望通过明确违约行为及违约责任，维护双方合法权益。