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员工出差期间待遇与补贴

合同编号：__________

合同各方信息：

甲方（派遣方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（接收方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲方派遣员工乙方向乙方出差，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条出差期间待遇

1.1乙方应按照甲方的要求，安排乙方向甲方提供出差期间的必要工作。

1.2乙方应按照甲方的规定，为乙方向甲方提供出差期间的住宿、交通等必要费用。

1.3乙方应按照甲方的规定，为乙方向甲方提供出差期间的餐饮补贴。

1.4乙方应按照甲方的规定，为乙方向甲方提供出差期间的通讯补贴。

第二条出差期间工作时间及休息

2.1乙方应按照甲方的要求，安排乙方向甲方提供出差期间的工作时间。

2.2乙方应保证乙方向甲方提供的工作时间符合国家法定工作时间的规定。

2.3乙方应保证乙方向甲方提供的休息时间符合国家法定休息时间的规定。

第三条出差期间工资及福利

3.1乙方应按照甲方的规定，为乙方向甲方提供出差期间的工资待遇。

3.2乙方应按照甲方的规定，为乙方向甲方提供出差期间的奖金待遇。

3.3乙方应按照甲方的规定，为乙方向甲方提供出差期间的加班工资。

3.4乙方应按照甲方的规定，为乙方向甲方提供出差期间的各项社会保险及福利待遇。

第四条出差期间保密及知识产权

4.1乙方应按照甲方的要求，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息进行保密。

4.2乙方应保证乙方向甲方提供的工作成果属于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。

第五条合同的解除和终止

5.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前通知对方。

5.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，确保甲方利益不受损失。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。

甲方（派遣方）：__________

乙方（接收方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.员工出差期间待遇与补贴合同

2.员工出差计划表

3.差旅费报销标准

4.员工出差期间的住宿安排

5.员工出差期间的交通安排

6.员工出差期间的餐饮补贴申请表

7.员工出差期间的通讯补贴申请表

8.员工出差期间的加班申请表

9.员工出差期间的工资条

10.员工出差期间的奖金发放证明

11.员工出差期间的保密协议

12.员工出差期间的知识产权声明

13.员工出差期间的争议解决协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求安排员工出差期间的工作，视为违约。

2.乙方未按照甲方规定提供员工出差期间的住宿、交通等必要费用，视为违约。

3.乙方未按照甲方规定提供员工出差期间的餐饮补贴，视为违约。

4.乙方未按照甲方规定提供员工出差期间的通讯补贴，视为违约。

5.乙方未按照甲方要求安排员工出差期间的工作时间，视为违约。

6.乙方未保证员工出差期间的休息时间符合国家法定休息时间的规定，视为违约。

7.乙方未按照甲方规定提供员工出差期间的工资待遇，视为违约。

8.乙方未按照甲方规定提供员工出差期间的奖金待遇，视为违约。

9.乙方未按照甲方规定提供员工出差期间的加班工资，视为违约。

10.乙方未按照甲方规定提供员工出差期间的各项社会保险及福利待遇，视为违约。

11.乙方未按照甲方要求对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息进行保密，视为违约。

12.乙方未保证乙方向甲方提供的工作成果属于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指派遣员工的一方，负责安排员工出差及提供相应的待遇和补贴。

2.乙方：指接收员工的一方，负责安排员工出差期间的工作及提供必要的支持和保障。

3.出差期间：指员工根据甲方的要求，离开常住地到乙方所在地或其他地点执行工作任务的时间段。

4.待遇：指甲方根据国家法律法规及企业规章制度的规定，给予员工的工资、奖金、福利等。

5.补贴：指甲方根据国家法律法规及企业规章制度的规定，给予员工出差期间额外的生活费用补偿。

6.保密