基础劳动合同范本.docx

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基础劳动合同范本

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

岗位名称:__________

工作内容:__________

1.3乙方同意按照甲方规定的作息时间和工作时间从事工作。

第二条劳动报酬

2.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准,按时足额支付乙方工资。

2.2乙方工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成,具体工资待遇如下:

基本工资:____元/月

绩效奖金:根据乙方绩效考核结果发放

津补贴:根据甲方规定和国家相关政策发放

2.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

第三条劳动保护和劳动条件

3.1甲方应按照国家和地方人民政府有关劳动保护的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

3.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方安全生产意识和技能。

3.3甲方应按照国家和地方人民政府有关劳动时间的规定,合理安排乙方的工作时间,保证乙方每周至少休息一天。

第四条劳动纪律和职业道德

4.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。

(1)故意损害甲方利益;

(2)泄露甲方商业秘密;

(3)在工作中造成严重失误;

(4)其他违反职业道德的行为。

第五条解除和终止劳动合同的条件

5.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(6)被追究刑事责任的。

5.3乙方有下列情形之一的,甲方可以终止本劳动合同:

(1)劳动合同期满的;

(2)乙方达到法定退休年龄的;

(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(4)乙方丧失劳动能力的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

第六条经济补偿和赔偿

6.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的,甲方应当按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

6.2乙方违反本劳动合同的规定,给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间,知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息,无论是否书面约定,均应予以保密。

7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿损失。

第八条其他约定

8.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。

8.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件(如有)

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.劳动合同解除/终止证明

8.经济补偿计算依据

9.乙方保密协议复印件

10.甲方规章制度复印件

二、违约行为及认定:

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的,甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度的,甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权解除劳动合同。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的,甲方有权解除劳动合同。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,甲方有权解除劳动合同。

6.乙方被追究刑事责任的,甲方有权解除劳动合同。

7.劳动合同期满,双方未达成续签协议的,甲方有权终止劳动合同。

8.乙方达到法定退休年龄的,甲方有权终止劳动合同。

9.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,甲方有权终止劳动合同。

10.乙方丧失劳动能力的,甲方有权终止劳动合同。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。

3.劳动报酬:劳动者因履行劳动

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