贵阳市劳动力市场现状及未来发展趋势-以前锋人力资源公司为例.docx

本科论文

目录

TOC\o1-2\h\u摘要 I

Abstract II

引言 1

1劳动力市场运行概况 3

1.1国外劳动力市场现状 3

1.2国内劳动力市场现状 3

2贵阳市劳动力市场现状分析 6

2.1贵阳市劳动力市场运行现状 6

2.2贵阳市劳动力的行业需求 6

2.3贵阳市劳动力市场的优势 8

2.4贵阳市劳动力市场的弱势 8

3贵阳市劳动力市场存在的主要问题 10

3.1工资低消费高 10

3.2高学历劳动力就业竞争激烈，低学历劳动力就业难 10

3.3劳动力市场秩序不规范、供给需求失衡 11

3.4行业性别歧视 12

4贵阳市劳动力市场存在问题的对策与建议 13

4.1规范动力市场的薪资体系 13

4.2积极发展职业教育，提高劳动的素质 13

4.3完善劳动力市场秩序与供求关系 14

4.4改变观念，消除两性歧视的就业困境 15

结论 17

参考文献 18

致谢 20

本科论文

摘要

随着我国社会经济的日异增长，我国劳动力市场水平发展不断提高，在当前激烈的市场竞争环境下，人力资源是企业发展过程中重要的经济来源之一，扮演着一个基础而又重要的角色，作为企业发展的动力，在企业的发展过程中，有着深远的影响。只有完善企业中人力资源管的各项管理工作，才能够让企业在当今严酷激烈的市场竞争形势下立足，为企业的发展打好坚实的基础。

本文主要研究贵阳市劳动力市场的发展现状，探究贵阳市劳动力市场当前发展过程中主要存在的问题。其中，人力资源的合理配置，对企业人力资源实施一系列的有效管理，是企业得以发展的基础条件。当前，我国劳动力市场发展虽然有一定成效，但是与国外更完善的管理，使用，配置等一系列工作的发展水平还存在着一定差距，通过对现状的研究，找出影响贵阳市劳动力市场发展的因素，对影响劳动力市场发展潜在的问题提出有针对性的建议及对策，进一步完善人力资源各项管理体系的措施，提高企业的市场竞争力和经济效益，实现贵阳市劳动力市场的可持续发展。

关键词：劳动力市场；经济效益；市场可持续发展

Abstract

Withourcountrysocialeconomygrowth,theLabourmarketconstantlyimprovethelevelofdevelopmentinourcountry,inthecurrentgrimandfiercemarketcompetitionenvironment,humanresourceisoneoftheimportanteconomicsourceintheprocessofenterprisedevelopment,playsabasicandimportantrole,asadrivingforceforthedevelopmentoftheenterprise,intheprocessofthedevelopmentoftheenterprise,hasaprofoundimpact.Onlybyimprovingthemanagementofhumanresourcemanagementinenterprises,canenterprisesstandinthefiercemarketcompetitionandlayasolidfoundationforthedevelopmentofenterprises.

ThispapermainlystudiesthedevelopmentstatusoflabormarketinGuiyangcityandexploresthemainproblemsexistinginthecurrentdevelopmentprocessoflabormarketinGuiyangcity.Amongthem,therationalallocationofhumanresourcesandtheimplementationofaseriesofeffectivemanagementofhumanresourcesarethebasicconditionsforthedevelopmentofenterprise