央企劳动合同电子行业适用.docx

央企劳动合同电子行业适用

合同编号：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需提前向甲方申请。

第四条劳动报酬

4.2乙方工资的支付方式为：__________（月发/周发/日发）。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

5.3乙方因病、因事需请假时，应向甲方提出书面申请，按甲方规定办理手续。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。

第七条违约责任

7.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

8.2在合同期内，如乙方工作需要调整，甲方有权调整乙方的岗位，乙方应予以配合。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

法定代表人（签名）：__________日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证明复印件

3.甲方规章制度

4.乙方岗位说明书

5.社会保险缴纳证明

6.工资支付证明

7.保密协议

8.岗位调整通知

9.劳动合同变更、解除、终止协议

10.争议调解申请书

11.法律诉讼文书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间完成工作任务，或未达到甲方规定的绩效标准。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

3.乙方未经甲方同意，自行离职或兼职。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资、社会保险费。

5.甲方未按约定提供乙方休假待遇或调整岗位。

6.甲方未按约定提供乙方培训、晋升机会。

7.双方在履行合同过程中发生争议，未按约定解决。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间的就业协议，明确双方权利义务关系的法律文件。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：无明确终止时间，双方约定解除条件的劳动合同。

4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定完成特定工作任务后合同终止的劳动合同。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间范围内从事工作的时间。

6.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。

8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。

解决办法：甲方提