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央企劳动合同社会保障篇

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2劳动合同的起止时间为：自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方的岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方的工作时间为：__________。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为：__________元。

3.2乙方工资的支付时间为：每月的__日前。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方代扣代缴乙方的社会保险费，乙方应按照甲方的要求提供相关证件和资料。

4.3甲方按时足额支付乙方社会保险待遇。

第五条福利待遇

5.1乙方享有国家规定的带薪年休假。

5.2乙方因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假等期间，甲方按照国家规定支付相应的工资。

第六条劳动保护

6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应当正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付经济补偿。

7.4劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险登记证

5.医疗保险登记证

6.失业保险登记证

7.工伤保险登记证

8.生育保险登记证

9.劳动合同解除/终止证明

10.劳动争议调解书

11.劳动仲裁申请书

12.法院诉讼申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备设施等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按约定提供福利待遇。

5.甲方解除劳动合同未依法支付经济补偿。

6.乙方未按约定提供个人信息，包括但不限于身份证、学历、职业资格等。

7.乙方未按约定时间到岗上班。

8.乙方未按约定完成工作任务。

9.乙方违反职业道德或公司规章制度。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

2.社会保障：国家通过法律强制实施的，为丧失劳动能力或失去工作机会的劳动者提供基本生活保障的制度。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会福利制度。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。

5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方按照约定提供劳动条件，必要时可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按时足额支付工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未依法缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费，可以向社会保险费征收机构投诉。

4.问题：乙方未按约定提供个人信息。

解决办法：甲方有权要求乙方提供相关信息，如乙方不提供，甲方有权解除劳动合同。

5.问题：乙方未按约定时间到岗上班。

解决办法：甲方有权要求乙方按约定时间到岗上班，如乙方不遵守，甲方有权依据规章制度进行处罚。

6.问题：乙方未按约定完成工作任务。