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央企劳动合同绿色建筑适用

合同编号：__________

甲方：__________（央企名称）

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________（员工姓名）

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家致力于绿色建筑领域的央企，乙方愿意加入甲方，共同为实现绿色建筑的目标而努力。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同的签订

1.甲方依法与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.劳动合同的期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

3.乙方同意按照甲方的要求，参加相关岗位的培训和学习，提高自身业务能力。

二、工作内容

1.乙方的工作岗位为__________，主要职责是__________。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应积极参与甲方绿色建筑项目的研发、设计、施工等工作，为绿色建筑事业贡献力量。

三、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每月__________元，按月支付。

2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。

四、劳动保护与安全

1.甲方应依法保障乙方的人身权利，为乙方提供安全的工作环境和条件。

2.乙方应遵守劳动安全操作规程，注意自身安全。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应正确使用并及时更换。

五、知识产权

1.乙方在合同期间所创作的成果，属于甲方所有。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、合同的解除和终止

1.双方同意，合同期内，如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前__________天书面通知甲方。

2.甲方有权根据实际情况，提前__________天书面通知乙方解除劳动合同。

3.合同期满，如双方无异议，劳动合同自然终止。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.双方应遵守国家法律法规，履行社会责任，共同维护社会和谐稳定。

2.双方在合同期间，应积极履行合同义务，共同推动绿色建筑事业的发展。

九、合同的生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方绿色建筑项目相关资料

5.甲方规章制度

6.社会保险缴纳证明

7.劳动保护用品清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

5.甲方未提供安全的工作环境和条件，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.绿色建筑：在建筑的全寿命周期内，最大限度地节约资源、能源，减少环境污染和生态破坏，为人们提供健康、适用和高效的使用空间，与自然和谐共生的建筑。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中因个人原因提出解除劳动合同，未提前通知甲方。

解决办法：甲方可以与乙方进行沟通，要求其在规定时间内履行通知义务；如乙方仍不履行，甲方可以依据合同约定追究其违约责任。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方进行沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.央企与员工签订劳动合同。

2.央企为员工提供绿色建筑项目研发、设计、施工等工作。

3.央企为员工缴纳社会保险费，提供劳动保护用品。

4.员工在合同期间提出解除劳动合同。

5.员工泄露央企商业秘密。

6.央企与员工发生劳动争议。