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学校教职工劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。具体条款如下:
一、劳动合同类型和期限
1.本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前一个月通知乙方。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
二、工作内容
1.乙方的工作岗位为__________,具体职责和要求如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________;
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,不得迟延。
3.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为人民币(大写):__________元整(小写):¥__________元/月。
2.乙方工资的支付方式为每月____日按时发放。
3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。
4.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
四、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间为____小时,每周休息日为____天。
2.乙方按照甲方的安排执行工作时间,如有特殊情况,可以协商调整。
3.乙方在工作期间,应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。
五、劳动保护和劳动条件
1.甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境。
2.甲方应提供乙方所需的工作设备和工具。
3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方自我保护意识。
六、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致解除劳动合同的;
2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的;
3.甲方根据本合同第二十三条的规定解除劳动合同的;
4.乙方因第一条第(2)项至第(6)项的规定解除劳动合同的;
5.法律、法规规定的其他情形。
七、经济补偿
1.甲乙双方解除或者终止劳动合同的,甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方经济补偿。
2.乙方符合下列情形之一的,甲方应支付乙方经济补偿:
(1)乙方提前解除劳动合同的;
(2)甲方违反本合同规定解除劳动合同的;
(3)乙方因工负伤致残被解除劳动合同的;
(4)乙方因患职业病被解除劳动合同的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
八、保密协议
1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。
2.乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方规章制度
5.甲方提供的岗位职责说明书
6.社会保险缴纳证明
7.经济补偿计算公式及相关规定
8.保密协议
9.工作场所安全卫生评估报告
10.甲方支付工资的银行转账记录
二、违约行为及认定:
1.甲方未按合同约定支付乙方工资的,构成违约。
2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险的,构成违约。
3.甲方未按合同约定提供乙方安全卫生工作环境的,构成违约。
4.甲方未按合同约定提供乙方工作设备和工具的,构成违约。
5.甲方未按合同约定安排乙方休息休假的,构成违约。
6.乙方未按合同约定完成工作任务的,构成违约。
7.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度的,构成违约。
8.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息的,构成违约。
三、法律名词及解释:
1.
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