科研行业劳动合同样本.docx

科研行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。

1.3乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（此处列出乙方的工作职责和要求）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付方式为每月____日发放上月工资。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。

6.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方的保密信息。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方保密制度复印件

8.甲方安全生产规章制度复印件

9.社会保险参保证明复印件

10.劳动合同解除或终止证明复印件

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。

3.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

4.甲方未按照约定提供符合国家安全生产标准的劳动保护和劳动条件，视为违约。

5.甲乙双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法继续履行，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

4.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内，依法享有的休息和休假时间。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全生产标准的防护措施和劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。

6.保密义务：劳动者在劳动合同期内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

7.违约责任：违反劳动合同约定的一方，应承担的法律责任和违约责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

2.乙方泄露甲方保密信息：甲方应立即采取措施，停止乙方的违约行为，要求乙方承担违约责任。必要时，依法向乙方追究法律责任。

3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险费：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资和补缴社会保险费。

4.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护和劳动条件：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改正违法行为。

5.合同纠纷：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法解决合同纠纷。

五、所有应用场景：

1.甲方为科研机构、高校、企业等用人单位，乙方为从事科研工作的劳动者。

2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利和义务。

3.甲方支付乙方劳动报酬，为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护和劳动条件。

5.甲乙双方履行保密义务，保护双方的商业秘密和技术秘密。

6.甲乙双方在劳动合同期内，遵守国家法律法规，共同维护劳动关系