常州服务业劳动合同模板.docx

常州服务业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（一）乙方应履行的工作职责：

1.____________________________

2.____________________________

3.____________________________

（二）乙方应遵守的规章制度：

1.____________________________

2.____________________________

3.____________________________

2.2甲方应按照合同约定和国家规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的工作条件和环境。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3乙方加班工资按照不低于工资的150%支付。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身体健康，提供符合国家安全、卫生标准的工作条件和环境。

5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全，预防事故发生。

5.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳工伤保险费，并负责处理乙方在工作中发生的事故。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1双方协商一致解除或终止本劳动合同。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前30日书面通知甲方。

6.3甲方根据法律规定或者本合同约定，解除或终止本劳动合同的，应提前30日书面通知乙方。

6.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

6.5甲方依据本合同第6.4条规定解除劳动合同的，应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

7.3乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方社会保险登记证副本

7.双方签订的保密协议

8.双方签订的竞业限制协议

9.甲方规章制度

10.乙方工作成果证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。

2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险，违反《中华人民共和国社会保险法》。

3.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇，违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。

4.甲方未按合同约定提供乙方安全的工作条件和环境，违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。

5.乙方未按合同约定履行工作职责，违反《中华人民共和国劳动合同法》。

6.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度，违反《中华人民共和国劳动合同法》。

7.乙方未按合同约定提前通知解除或终止劳动合同，违反《中华人民共和国劳动合同法》。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2