常州进出口行业劳动合同.docx

常州进出口行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：__________

单位地址：__________

单位联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止本劳动合同，并按照法律规定支付乙方经济补偿。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和工作纪律。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成，具体工资标准按甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方工资的支付方式为____（每月/季度/年度支付一次），支付日期为每月的____日。

3.3乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定执行。

第四条福利待遇

4.1乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等假期。

4.2乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

4.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照《劳动法》的有关规定享受病假工资或者医疗期工资。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方薪酬制度相关规定文档

8.甲方保密制度相关规定文档

9.乙方工作成果相关证明文件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为违约。

4.乙方提前解除劳动合同未支付违约金的，视为违约。

5.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。

6.甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件的，视为违约。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者在法定工作时间提供劳动所取得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。

6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益和福利。

7.违约金：当事人违反合同约定，应当承担的赔偿责任。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

9.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术