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互联网运营经理聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就乙方担任甲方互联网运营经理一职，现将双方的权利、义务等事项明确如下：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方的互联网运营经理，负责甲方互联网业务的运营管理工作。

1.2乙方应严格执行甲方的经营策略和管理规定，努力完成甲方设定的各项工作目标。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。

第三条薪酬待遇

3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。

3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。

3.3乙方享受带薪年假、病假等法定假期。

3.4乙方如因工作需要出差，按甲方有关规定报销差旅费。

第四条工作纪律

4.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.3乙方不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方如提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。

第六条争议解决

6.1双方在签订本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方工作简历复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方公司规章制度复印件

8.甲方经营范围及业务介绍复印件

9.乙方劳动合同复印件

10.乙方保密协议复印件

11.乙方出差管理制度复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行工作职责，未能完成甲方设定的工作目标。

2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。

3.乙方未遵守甲方规章制度，违反工作纪律。

4.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方并支付违约金。

5.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。

6.甲方未按约定提供乙方工作条件和发展机会。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。

3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力；必要时，甲方有权终止合同。

2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，必要时采取法律手段追究责任。

3.乙方违反工作纪律：按照甲方规章制度进行处罚，如警告、罚款、解除合同等。

4.乙方提前解除合同：按照合同约定，要求乙方支付违约金；如无约定，与乙方协商解决。

5.甲方未支付工资及福利待遇：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，如发生争议，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为互联网企业，需招聘一名互联网运营经理。

2.乙方具备互联网运营经验，希望获得一份具有发展空间的工作。

3.甲方与乙方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，签订劳动合同。

4.双方按照合同约定履行各自权利义务，共同推进甲方互联网业务发展。

5.合同到期后，根据双方意愿，可续签或终止合同。