广州市风险管理劳动合同.docx

广州市风险管理劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量和进度。

第三条劳动报酬

3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。

3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握本职工作所需的安全知识和技能。

5.3乙方应遵守甲方的工作纪律和安全生产规定，正确使用劳动保护设施。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应保守保密信息，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方在本劳动合同解除或终止后，仍应继续承担保密义务，直至保密信息公开或已为公众所知。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除本劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济损失。

7.3甲方未按时支付乙方工资、加班工资、社会保险、福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同的，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。

3.甲方未按时支付乙方工资、加班工资、社会保险、福利待遇的，视为违约。

4.甲方未提供符合国家安全标准的工作环境和条件，视为违约。

5.甲方未按约定提供休假待遇的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

4.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间以外的时间，享有休息和休假的权益。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障劳动者的人身安全和健康。

6.保密义务：劳动者在劳动合同解除或终止后，继续承担对用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同：乙方应承担违约责任，支付甲方一个月工资的经济损失。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失。

3.甲方未按时支付乙方工资、加班工资、社会保险、福利待遇：甲方应按时支付，并赔偿乙方因此造成的损失。

4.甲方未提供符合国家安全标准的工作环境和条件：甲方应承担违约责任，改善工作环境和条件。

5.甲方未按约定提供休假待遇：甲方应承担违约责任，补足乙方