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常州环保技术研究劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):常州环保技术研究院
地址:________________________
联系电话:_____________________
联系人:_____________________
乙方(劳动者):
姓名:_____________________
性别:_____________________
身份证号:__________________
联系电话:_____________________
住址:________________________
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:_______年固定期限劳动合同。
1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事_______工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量,不得迟延。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币(大写):_______元整(小写):¥_______元。
3.2乙方工资支付方式为:按月支付,每月__日前支付上月工资。
3.3乙方如因特殊情况需请假,按甲方规定扣除相应工资。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按国家规定实行标准工时制度。
4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2乙方应如实提供相关证件,办理社会保险手续。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,乙方应正确使用。
6.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内,任何一方提前解除或终止劳动合同,需提前__天通知对方。
7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊,甲方有权立即解除劳动合同。
7.3乙方如因患病或非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除劳动合同。
7.4甲方如依法进行企业改革、破产、清算等原因,需要解除劳动合同的,应提前通知乙方。
第八条经济补偿
8.1在合同期内,甲方解除劳动合同的,应根据乙方的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。
8.2乙方主动解除劳动合同的,不享有经济补偿。
第九条保密协议
9.1乙方在合同期内和解除合同后,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
9.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第十条争议解决
10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):常州环保技术研究院
乙方(劳动者):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证明文件
4.社会保险缴纳证明文件
5.甲方规章制度文件
6.甲方保密协议文件
7.劳动合同解除或终止证明文件
8.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供个人信息,导致劳动合同无法履行。
2.乙方迟延完成工作任务,影响甲方正常运营。
3.甲方未按照约定支付乙方工资,构成拖欠工资行为。
4.甲方未按照约定提供乙方劳动保护,导致乙方受伤。
5.甲方未按照约定缴纳社会保险,违反法律规定。
6.乙方泄露甲方商业秘密,损害甲方利益。
7.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限劳动合同:双方约定合同终止时间的劳动合同。
3.标准工时制度:国家规定的正常工作时间,每周不超过40小时的工时制度。
4.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,支付给劳动者的补偿。
5.保密协议:劳动者与用人单位约定的关于保守商业秘密的协议。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的社会福利制度。
7.违约行为:违反劳动合同约定和法律规定的劳动者或用人单位的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未提供身份证明文件。
解决办法:乙方应及时提供身份证明文件
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