常州电子商务劳动合同样本.docx

常州电子商务劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家从事电子商务业务的法人单位，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方如需延长劳动合同期限，应于合同到期前30日内协商一致，并签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方的电子商务平台上从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、补贴等，具体工资构成及计算方式按甲方的薪酬制度执行。

3.乙方如因工作原因导致工资收入发生变化，双方可协商调整工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

3.乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。

4.乙方因病、伤、产、婚、丧等情况，按国家及地方规定享受相关福利待遇。

六、保密和知识产权

1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方不得侵犯甲方知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。

3.乙方创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。

七、解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前30日书面通知甲方。

3.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规及甲方规章制度的规定。

4.解除或终止劳动合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

八、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.乙方银行账户信息

5.甲方营业执照复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.劳动合同解除/终止证明

9.双方签订的补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备设施等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、补贴等。

3.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。

4.甲方未按照约定保护乙方的知识产权和商业秘密。

5.乙方未按照约定完成工作任务，或者未达到甲方规定的绩效标准。

6.乙方未按照约定保密甲方相关信息，造成泄露。

7.乙方违反劳动合同中的其他约定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供就业岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理和支配，获取劳动报酬的个人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方无正当理由延迟支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方工作能力不足，工作任务。

解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力。如经培训仍无法胜任