常州化工生产劳动合同.docx

常州化工生产劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：常州化工有限公司

地址：江苏省常州市区路号

联系电话：X

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据生产、经营需要，可以与乙方协商一致，变更本劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。

1.3乙方在合同期内提出解除或终止劳动合同的，应当提前____天书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成生产任务，提高产品质量，确保安全生产。

2.3乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资按照甲方的工资制度执行，由基本工资、奖金、津贴和补贴等组成。

3.2乙方享有法定的带薪休假、婚假、丧假、产假等假期，假期工资按照甲方工资制度执行。

3.3乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年终奖、高温费、过节费等。

4.3乙方因工负伤、患职业病的，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。

第五条劳动保护和安全生产

5.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度，参加安全生产培训，提高安全生产意识。

5.3甲方应当定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

第六条解除和终止劳动合同的条件

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第七条争议解决

7.1双方在签订本劳动合同过程中，如发生劳动争议，应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规的规定执行。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：常州化工有限公司

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方工资制度

6.甲方安全生产规章制度

7.乙方体检报告

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正

5.乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效

6.乙方被依法追究刑事责任

7.乙方未按照甲方要求完成生产任务，导致产品质量问题

8.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

4.带薪休假：劳动者在劳动合同期内享受的带薪休息时间。

5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于保障劳动者在特定情况下获得物质帮助的制度。

6.劳动争议：用人单位和劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内被证明不符合录用条件

解决办法：甲方应及时书面通知乙方解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。

2.问题：乙方严重违反甲方规章制度

解决办法：甲方应及时书面通知乙方解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。

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