常州心理咨询劳动合同书.docx

常州心理咨询劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：常州心理咨询有限公司

地址：江苏省常州市__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，为甲方提供心理咨询服务，双方经协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前三十日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为心理咨询师，主要工作内容包括为甲方客户提供心理咨询服务。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间四十小时，按照国家规定享受法定节假日。

3.2乙方应按照甲方的工作时间安排，按时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日发放工资。

4.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作任务完成情况，可以获得相应的奖金。

4.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方按月为乙方缴纳社会保险费。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方客户的个人信息和心理咨询资料，应予以保密。

6.2乙方在离职后，仍应继续保密上述信息，否则应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2如乙方提前解除本劳动合同，应提前一个月通知甲方，否则应支付甲方一个月工资的违约金。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期限内，如乙方因个人原因需要解除本劳动合同，应提前一个月通知甲方。

8.2在合同期限内，如甲方因工作需要提前解除本劳动合同，应提前三十日通知乙方。

8.3本劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。

第九条争议解决

9.1本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：常州心理咨询有限公司

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险缴纳证明

8.公积金缴纳证明

9.甲方的工作时间安排表

10.甲方规章制度

11.乙方的工作成果证明

12.乙方的工作评价报告

二、违约行为及认定：

2.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。

3.乙方泄露甲方客户的个人信息和心理咨询资料。

4.甲方未按照约定支付乙方工资和奖金。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费和公积金。

6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护和劳动条件。

7.甲方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知乙方。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方预先确定的合同有效期限。

3.心理咨询师：专业从事心理咨询工作的职业人员。

4.法定节假日：国家法律规定的休息日。

5.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.公积金：国家为职工提供的住房储备金，由用人单位和职工共同缴纳。

7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约一方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

2.乙方提前解除劳动合同：乙方应提前一个月通知甲方，并按照约定支付违约金；甲方应尊重乙方的决定，办理离职手续。

3.乙方泄露客户信息：乙方应加强保密意识，签订保密协议，如发生泄露事件，乙方应承担相应的法律责任。

4.甲方未支付工资和奖金：乙方应与甲方沟通，要求按时支付；如甲方拒绝支付，乙方可向劳动监察部门投诉。

5.甲方未缴纳社会保险费和公积金：乙方应提醒甲方按时缴纳，如甲方拒绝缴纳，乙方可向相关部门投诉。

6.甲方未提供劳动保护