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常州销售行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据实际情况和乙方的工作能力,可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。
1.3乙方根据实际情况和自身发展需要,可以提前一个月通知甲方解除劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方担任____职位,主要工作职责为:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
等,具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要进行调整。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为每月人民币____元(税前),按照甲方所在地的税收政策代扣代缴个人所得税。
3.2乙方工资支付时间为每月__日,如遇节假日或公休日,则顺延至下一个工作日支付。
3.3甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
3.4乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期,具体按照甲方的规章制度执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度,如需加班,按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。
4.2乙方享受国家规定的节假日休息,如需加班,按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。
第五条劳动保护和职业培训
5.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家安全、卫生、消防等要求的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。
5.2甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期检查和维护。
5.3甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供职业培训和学习机会,提高乙方的工作技能和素质。
第六条保密协议
6.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内,应对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任,甲方有权要求乙方赔偿损失。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致解除劳动合同的。
7.2乙方达到法定退休年龄的。
7.3乙方因患病或非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的。
7.4乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
7.5甲方根据实际经营需要,依法进行经济性裁员的。
7.6乙方违反国家法律法规、甲方规章制度,或者严重违反甲方劳动合同的。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的法律责任。
8.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月通知甲方,并按照甲方规定的程序办理手续。
8.3甲方解除劳动合同的,应提前一个月通知乙方,并按照乙方规定的程序办理手续。
第九条其他约定
9.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同解除证明
9.工作交接清单
10.保密协议复印件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方违反保密协议的,视为违约。
3.乙方未按约定完成工作任务的,视为违约。
4.乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知的,视为违约。
5.甲方未按约定支付工资的,视为违约。
6.甲方未按约定提供社会保险的,视为违约。
7.甲方未按约定提供培训和发展的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。
4.工资:劳动者按照约定提供劳动力,用人单位支付给劳动者的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险,实行的一种社会保障制度。
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