非营利组织社区服务员工合同.docx

非营利组织社区服务员工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，主要负责__________工作。

1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。

2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要提前请假。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方每月__________日前按时支付乙方工资。

3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

第四条培训与发展

4.1甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，乙方应积极参加甲方组织的各类培训。

4.2乙方在甲方工作期间，应不断提升自身能力，努力完成工作任务。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均应严格保密。

5.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，未经甲方许可不得向任何第三方披露甲方的保密信息。

第六条合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

6.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。

6.4本合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方相应的工资和补偿。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。

8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方规章制度

5.甲方培训资料

6.保密协议

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，迟到、早退。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

4.乙方未履行保密义务，向第三方披露甲方保密信息。

5.甲方未按时支付乙方工资。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险。

7.甲方未提供乙方培训和发展机会。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：调整劳动关系、保护劳动者权益、促进就业的法律体系。

2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。

4.保密义务：乙方在甲方工作期间，对接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密责任。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作积极性不高：通过培训、激励措施等方式提高乙方工作积极性。

2.乙方工作效率低下：对乙方进行工作指导，优化工作流程，提高工作效率。

3.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议，采取法律手段追究乙方责任。

4.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。

5.甲方未提供培训机会：甲方应履行合同义务，为乙方提供培训和发展机会。

五、所有应用场景：

1.非营利组织与社区服务员工签订劳动合同。

2.甲方为乙方提供工作条件，乙方按约定完成工作任务。

3.双方遵守国家法律法规，履行合同义务。

4.双方发生争议时，通过友好协商解决，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.合同到期后，双方根据实际情况选择续约或终止合同。