广州市项目经理劳动合同.docx

广州市项目经理劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系电话：__________________

联系人：__________________

乙方（劳动者）：__________________

性别：_______

身份证号码：__________________

地址：____________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经充分协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，本劳动合同期满前一个月，如双方无异议，本劳动合同自动续签，续签期限同上。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方担任项目经理，负责项目的组织、管理、协调等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成项目任务，确保项目的顺利进行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班费。

四、劳动报酬

1.乙方同意甲方按照项目完成情况支付劳动报酬，具体报酬双方协商确定。

2.乙方工资支付周期为____个月，甲方每月__日前按时支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。

2.乙方提前30天书面通知甲方解除劳动合同的。

3.甲方根据国家法律法规规定，解除或终止劳动合同的。

4.乙方因违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方组织机构代码证复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.社会保险登记证复印件

7.项目合同复印件

8.保密协议复印件

9.甲方规章制度复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成项目任务，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。

3.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。

2.项目经理：负责项目的组织、管理、协调等工作的岗位。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

5.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.项目进度滞后：及时沟通，调整项目计划，增派人员或延长工期。

2.乙方泄露保密信息：立即与乙方沟通，要求停止违约行为，必要时依法维权。

3.工资支付延迟：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，必要时依法维权。

4.甲方未参加社会保险：及时与甲方沟通，要求依法参加社会保险，必要时向相关部门举报。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会。

2.乙方在甲方担任项目经理，负责项目组织、管理、协调等工作。

3.双方约定劳动条件、劳动报酬等事项。

4.甲方依法为乙方参加社会保险。

5.双方在履行劳动合同过程中发生争议，通过友好协商解决。

6.双方在履行劳动合同过程中发生违约行为，依法承担相应责任。