原创力文档- 16
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- 2024-07-12 发布于河北
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实验项目：无领导小组讨论（LGD）的组织实施、评分和解释
一、实验目的
通过本实验进一步体验无领导小组讨论的实际操作技术，包括讨论议题的拟
定、人员的组织和场地安排、测评指标的设计、分数的合成。作为无领导小组讨论
的成员，要学会在讨论中以问题为中心，同时协调与同伴的关系，通过团队的
力量实现问题的完满解决；作为无领导小组讨论的考官，要学会倾听和观察，
挖掘个体在团队活动中表现出来的深层特质。
二、实验内容
（）讨论议题的拟定；
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（）人员的组织和场地的安排；
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（）测评指标和评分标准的设计；
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（）讨论过程的执行和监控；
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（）测评分数的汇总和测评报告的撰写。
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三、实验原理
无领导小组讨论（LeaderlessGroupDiscussion）是指由一组应试者组成一
个临时的工作组，讨论给定的题目，并做出决策的测评活动。由于这个小组是临
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时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应聘者的表现，尤其是
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