常州电信运营劳动合同协议.docx

常州电信运营劳动合同协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：常州电信运营有限公司

地址：江苏省常州市__________区__________街道__________号

邮编：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

邮编：__________

联系电话：__________

第一章总则

第一条本合同是甲乙双方为明确双方权利义务，规范劳动关系，根据国家法律法规，经协商一致签订的。

第二条本合同的签订、履行、变更、解除或终止，必须符合国家法律法规的规定。

第三条本合同的签订，旨在建立和谐的劳动关系，促进双方的共同发展。

第二章合同期限

第四条本合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三章工作内容

第五条乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

第四章劳动报酬

1.基本工资：每月__________元。

2.奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方的奖金规定执行。

3.津贴：根据乙方的岗位及工作性质，按照甲方的津贴规定执行。

4.乙方工资的支付方式为每月__________日发放上月工资。

第五章工作时间与休息休假

第七条乙方的工作时间为：

1.每日工作时间：__________小时。

2.休息日：按国家规定执行。

3.法定节假日：按国家规定执行。

第六章社会保险与福利待遇

1.养老保险。

2.医疗保险。

3.失业保险。

4.工伤保险。

5.生育保险。

1.带薪年休假。

2.婚假。

3.丧假。

4.产假。

5.其他国家规定的假期。

第七章劳动保护与劳动条件

第十条甲方应按照国家和地方劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

第十一条甲方应保障乙方的人身权利，不得侵犯乙方的人身自由和尊严。

第八章合同的变更、解除和终止

第十二条合同变更：

1.甲乙双方同意，可以变更合同内容。

2.变更合同应书面协议，经双方签字盖章生效。

第十三条合同解除：

1.甲乙双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的。

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十四条合同终止：

1.本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

2.乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。

3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，合同自然终止。

4.甲方依法解散、破产的，合同自然终止。

第九章争议解决

第十五条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十章附则

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十七条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：常州电信运营有限公司

乙方（劳动者）：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度复印件

8.社会保险登记证复印件

9.公积金登记证复印件

10.劳动争议仲裁委员会联系方式

11.人民调解委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照合同约定提供福利待遇。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任务。

6.乙方未遵守甲方规章制度。

7.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息。

8.任何一方违反法律法规的规定，导致合同无法履行或变得不必要。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义