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国际公司劳动合同英文版

合同编号：__________

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

国籍：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲乙双方的权利义务等内容，达成如下协议：

第一章合同期限

第一条本合同期限为固定期限，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二章工作内容和地点

第二条乙方的工作岗位为____________________，具体职责和要求由公司根据实际情况予以安排。

第三条乙方的工作地点为____________________。

第三章工作时间和休息休假

第四条乙方每周工作时间不超过________小时，每周休息日为________天。国家法定节假日按法律规定执行。

第五条乙方应按照公司的规定参加加班，加班工资按国家有关规定支付。

第四章劳动报酬

第六条乙方的月工资为人民币________元整（小写：________元），包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

1.五险一金：公司按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.带薪年假：乙方工作满一年后，享受带薪年假________天。

3.其他福利：根据公司规章制度和员工实际情况，乙方可享受公司提供的其他福利。

第五章合同的履行、变更和解除

第八条甲乙双方应严格履行本合同各项条款，未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更或解除本合同。

第九条在合同期内，如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前________天书面通知甲方。

第十条在合同期内，甲方有权根据公司经营需要和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。调整时，甲方应与乙方进行充分沟通，并确保乙方的工资水平不低于原合同约定的标准。

第六章违约责任

第十一条甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第七章争议解决

第十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八章其他约定

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十四条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方工作简历

4.乙方职业资格证书

5.甲方营业执照副本

6.甲方组织机构代码证

7.甲方税务登记证

8.甲方法定代表人身份证明文件

9.甲方授权书（如有）

10.双方签字盖章的劳动合同正本

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重违反工作纪律。

3.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等。

5.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和工作环境。

6.甲方单方面变更或解除合同，未经乙方同意。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限。

5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

6.带薪年假：指员工在合同期内享受的带薪休假。

7.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的民事责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，按照公司规定处理。

2.乙方工作能力不足：提供培训机会，协助乙方提升工作能力，若培训后仍无法满