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医院心胸外科主任岗位说明书

岗位工作

基本信息

岗位名称

科室主任

所在部门

临床心胸外科

岗位编号

从属部门

医院、医务部

岗位定员

1

所辖人数

直接上级

院领导

直接下级

科室成员

岗位使命

工作概述

在院长领导下，负责科室全面学科建设、医疗、护理、行政、思想政治、质量管理、科室管理、病人诊疗、经济管理等工作。是科室全面工作的第一责任人。

岗位工作

主要职责

与任务

领导职责。1.领导科室全面工作，负责本科医疗、手术、门急诊、护理、药品、教学、科研、行政、经济管理等工作。2.领导全科人员学习、应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验，打造专科特色品牌。3.重视思想工作，经常对员工进行职业道德教育。4.负责制订本科发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划并组织实施。5.重视挂钩单位帮带工作。6.研究科室可持续发展问题。

管理与业务职责。1.遵循PDCA管理、追踪问题管理、掌握可靠性管理与持续质量改进方法。2.按流程工作。3.抓好人才队伍建设，加强对青年医师、护士培养。4.重视医疗文书，检查科内医师、护士病历书写质量。5.把好疑难手术关，杜绝医疗事故，减少纠纷。6.确定医师管床、轮换、值班、会诊、出诊工作。7.重视医患沟通。7.精确掌握普胸手术，掌握心脏大血管手术、冠脉搭桥术、复杂先心的矫治、各种微创伤手术技术、胸腔镜手术技术。8.实施好心脏移植、肺移植以及心肺联合移植、心脏大血管疾病手术，肺癌发生机制研究，心脏各类微创手术技术研究等。

执行职责。1.执行技术操作常规及各项管理制度。2.落实三级查房制度，研究、解决疑难病人诊疗和护理问题。3.参加门诊、会诊、出诊，决定病人的转科、转院和临床病例讨论。4.把好疑难病人诊疗关，掌握用药适应症。5.文明行医，树立良好医德医风。6.注重社会效益，增加奖金的透明度。7.加强医疗设备、信息、物资管理，提高设备效率。9.不断提高医疗质量，完成医疗任务以及其他各项规定指标。

职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.发扬团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。

教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.参加并组织医学继续教育，完成规定的教学计划。4.按时完成科研课题任务。

岗位工作主要绩效考核要点

1.制度落实。2.医教研、护理、门诊、急诊工作数量、质量、综合绩效管理指标。3.医德医风、社会责任、环境。4.顾客沟通，纠纷处理。5.病房管理、培训、帮带。6.创新能力。7.责任性、主动性、积极性。8.成本管理、药占收入比、绩效管理。

岗位工

作关系

院内联系部门

院内各科室、职能部门、后勤部门人员。

院外联系部门

授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。

工作权限

1.科室领导权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权，科室内人员任免的建议权。

工作环境

1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。

在现在的岗位已工作时间

自年月日开始，共计：年

学历培训经历经验

1.博士研究生学历，有15年以上本专科工作经验。2.有专科业务进修经历、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业经历。4.五年内最少有2篇SCI杂志论文发表或有五篇国家级以上杂志论文发表。5.高级职称。

技能要求

1.称职的学科带头人。2.具有良好的业务技术和团队精神。5.持续学习创新能力强。

岗位工作

其他要求

性别要求

无

年龄要求

40—55岁

婚姻

婚否不限

身体要求

健康

政治要求

事业性、组织观念强

业务要求

精通本专业

岗位分析时间

填写人

直接上级审核签字

审核时间