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非全日制劳动合同

非全日制劳动合同1

(1)非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系;而普

通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。与此相对

应的是，非全日制劳动合同的计酬单位也是小时。

(2)劳动者可以与两个以上用人单位建立劳动关系。我国《劳

动法》规定，劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系。

如果劳动者在正式的工作之外还为其他用人单位服务，则只能算

作兼职，而不能视为正式劳动关系，不能缴纳社会保险费。而非

全日制劳动关系不是标准的劳动关系，因而不受这一规定的约

束。但是我国《劳动合同法》第六十九条规定，后订立的劳动

合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

(3)非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

(4)非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

(5)非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方

终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

(6)非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人

民政府规定的最低小时工资标准。

(7)非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五

日。

非全日制劳动合同2

本合同由以下双方于年月日签署并生效。

甲方名称：证券股份有限公司_________证券营业部()

负责人：

乙方姓名：性别：出生年月：家庭住址：联系电话：居

民身份证号码(或其他有效证件号码)：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合

同法》和相关规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协调一

致，同意订立本合同，以便共同遵守。

一、劳动合同期限和工作内容:

第一条本合同的工作性质为非全日制。合同期限自_20_年

月_日起至_20_年__月__日止。

第二条甲方聘任乙方按照相关制度开展营销工作，甲方有权

根据所在地监管要求或工作需要，安排乙方的具体岗位工作。乙

方同意甲方的工作安排，遵守公司规章，保质保量完成任务。如

乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方岗位工作。

二、工作时间

第三条甲方实行国家规定的非全日制用工的工时标准，乙方

平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24

小时。

三、劳动报酬和保险福利待遇

第四条乙方薪酬不得低于当地法律法规规定的非全日制用

工最低工资标准。具体计算方式按本合同第七款“双方约定其他

事项”中第二十七条约定执行，乙方不享受其他福利待遇。

第五条甲方每次以银行转帐形式向乙方支付报酬，乙方开户

银行：，银行账号：。

第六条甲方对乙方劳动报酬结算支付周期最长不超过15

天。

第七条乙方应按照国家税法的规定，主动缴纳个人所得税，

乙方同意由甲方代扣代缴乙方应缴的个人所得税。如法律法规对

非全日制用工的个人所得税缴纳有新的强制性规定的，按新规定

办理。

第八条根据国家及当地非全日制劳动用工合同相关法规，甲

方所给予的报酬中已经包含乙方养老保险、医疗保险等社会保

险，乙方应自行办理养老和医疗保险。各地另有其他相关规定的，

按照当地相关规定办理。

第九条如劳动法律法规对非全日制用工的社保缴纳有新的

强制性规定的，按新规定办理。

四、劳动纪律

第十条甲方应依法建立和完善各项规章制度。

第十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳

动、操作规程和操作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙

方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可以解除劳动合同。

第十二条甲方有权对乙方工作情况进行检查、督促、考核和

奖惩。乙方应有效地完成工作任务，接受公司管理和考核。

第十三条乙方承诺在本合同有效期内不从事与甲方利益冲

突的任何活动。

第十四条对乙方在甲方工作期间接触的甲方的商业秘密，乙

方承诺将谨慎尽职地保守甲方的商业秘密，维护甲方的商誉，并

履行下列义务：

1、仅为履行甲方交付工作之目的使用甲方的商业秘密;

2、未经甲方事先书面许可，不得将该商业秘密披露给任何

第三方;

3、非为本职工作的目的，未经甲方事先书面许可，不得使

用或允许任何第三方使用商业秘密;

4、非为本职工作的目的，未经甲方事先书面许可，不得复

制、再造、复印、分