临时工劳动合同出版编辑.docx

临时工劳动合同出版编辑

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（临时工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方聘用乙方担任临时工，乙方向甲方提供劳动力，双方达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方期间，主要从事__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方规定执行，标准工作时间以外的工作按甲方规定计算加班费。

2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲方规定执行，工资构成包括基本工资、加班费、奖金等。

3.2甲方按时足额支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。

第四条社会保险

4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按照甲方要求，提供相关证件，办理社会保险手续。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防能力。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。

6.2合同期满，双方未续签，则合同自然终止。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时支付乙方工资、加班费等，乙方有权依法申请劳动仲裁。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.社会保险参保证明

5.甲方规章制度

6.甲方工作场所安全评估报告

7.甲方提供的劳动保护设施清单

8.乙方工作成果证明文件

9.加班记录表

10.工资支付凭证

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工作场所、劳动保护设施等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，违反甲方规章制度。

5.乙方未按照合同约定提供相关证件，导致甲方无法为其缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。

2.加班费：指员工在法定工作时间之外提供劳动力所得到的报酬。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会福利制度。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，要求支付医疗费用及赔偿。

解决办法：按照甲方规章制度和国家相关法律法规，为乙方提供医疗救助，并根据实际情况给予赔偿。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资及加班费。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资及加班费，如逾期支付，应支付违约金，并承担相应的法律责任。

3.问题：乙方在工作中未遵守甲方规章制度。

解决办法：甲方应对乙方进行培训和指导，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。

五、所有应用场景：

1.用人单位需要临时用工时。

2.乙方寻求临时工作机会以获取收入时。

3.甲乙双方明确双方权利和义务，保障劳动者的合法权益时。

4.甲方遵守国家法律法规，为乙方缴纳社会保险，提供劳动保护时。

5.乙方按照甲方要求完成工作任务，甲方按时支付工资及加班费时。