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临时工劳动合同医疗咨询
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(临时工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方临时工在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方安排的工作任务。
2.乙方的工作岗位、工作任务及工作时间等具体事项,由甲方根据实际需要进行安排。
二、劳动报酬
1.乙方在甲方工作期间的工资为每月__________元人民币。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等,按照甲方的相关规定执行。
3.甲方应当按时足额支付乙方工资,每月支付一次。
三、社会保险
1.甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
四、医疗咨询
1.甲方应提供必要的医疗咨询和指导,为乙方提供健康保障。
2.乙方在工作中发生疾病或受伤,甲方应立即采取措施救治,并按照有关规定为乙方办理医疗保险报销手续。
3.甲方应为乙方提供定期的健康检查和职业病防治措施。
五、合同期限
1.本合同期限为自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满后,如甲方继续聘请乙方,双方可签订新的劳动合同。
六、解除和终止合同
1.双方协商一致,可以解除或终止本合同。
2.乙方提前解除或终止本合同,应提前__________天通知甲方。
3.甲方违法解除或终止本合同,应按照相关法律法规的规定支付乙方赔偿金。
七、保密条款
1.乙方在甲方工作期间,接触到的甲方商业秘密、技术秘密等,应予以保密。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
八、争议解决
1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议的解决,适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(临时工):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方健康证明
3.社会保险参保证明
4.甲方规章制度
5.甲方提供的医疗咨询和指导相关资料
6.乙方工作业绩证明
7.双方签订的保密协议
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定提供工作条件,包括但不限于工作场所、设备、培训等。
2.甲方未按时足额支付乙方工资。
3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。
4.甲方未按约定提供医疗咨询和指导。
5.乙方未按约定完成工作任务。
6.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等。
7.双方未按约定解除或终止合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.临时工:指在用人单位工作不满一年,且未与用人单位签订无固定期限劳动合同的劳动者。
3.劳动报酬:劳动者为实现劳动权益所获得的工资、奖金、津贴等。
4.社会保险:国家通过立法建立的一种社会保障制度,旨在保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活。
5.违约行为:违反合同约定的一方行为。
6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按约定提供工作条件。
解决办法:乙方有权要求甲方在一定期限内改正,逾期不改正的,乙方有权解除合同。
2.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。
解决办法:乙方有权要求甲方在一定期限内支付工资,逾期不支付的,乙方有权解除合同。
3.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险费。
解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险费,并按约定支付违约金。
4.问题:甲方未按约定提供医疗咨询和指导。
解决办法:乙方有权要求甲方改正,并承担因此导致的一切损失。
5.问题:乙方未按约定完成工作任务。
五、所有应用场景:
1.用人单位与临时工之间的工作关系确立。
2.明确双方在劳动合同期间的权益与义务。
3.用于规范用人单位和临时工之间的工资、工作时间、工作条件等。
4.用于规定双方在合同解除、终止时的相关事项。
5.用于保护用
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