临时工劳动合同医疗卫生.docx

临时工劳动合同医疗卫生

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（临时工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方提供的医疗卫生岗位上，按照甲方的要求进行工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需延长工作时间，应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。

2.2乙方的休息休假按照国家的规定执行，甲方应保证乙方的休息休假权利。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由甲方按照约定的标准和支付方式支付。

3.2乙方的工作岗位、工作内容、工作时间和劳动报酬等事项，经双方协商一致，可以书面形式进行调整。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的规定，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

4.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方不得无故降低乙方的社会保险待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，发现安全隐患应及时报告甲方处理。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

6.2乙方应遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工，不得私自离岗。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。

第七条合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方可提前三十日书面通知甲方解除本合同，但需承担由此给甲方造成的损失。

7.3甲方有权根据实际情况，提前三十日书面通知乙方解除本合同。

7.4本合同期满后，如双方未续签，则自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.3本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.甲方规章制度

7.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

8.乙方工作业绩证明文件

9.乙方旷工、迟到、早退等违纪记录

10.其他双方认为需要附加的文件

二、违约行为及认定：

2.乙方未经甲方同意，私自离岗或兼职，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，视为违约。

5.甲方未为乙方参加社会保险或未按时足额缴纳社会保险费，视为违约。

6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。

7.其他双方认为需要约定的违约行为及认定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

2.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。

3.劳动报酬：指劳动者为实现劳动力价值，由用人单位支付的报酬。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.劳动保护：指国家为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。

6.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

7.其他双方认为需要解释的法律名词。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时采取措施保护自身权益，要求乙方承担违约责任。

3.甲方未按约定支付乙方劳动报酬：乙方可先与甲方沟通协商，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

4.甲方未为乙方参加社会保险或未按时足额缴纳社会保险费：乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼，要求甲方改正。

5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品：乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼，要求甲方改正。

6.其他执行中遇到的问题及解决办法。

五、所有应用场景：

1.医疗卫生行业临时用工需求

2.临时工劳动合同签订

3.临时工劳