临时工劳动合同农业种植.docx

临时工劳动合同农业种植

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（临时工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为一家专业从事农业种植的企业，乙方愿意提供临时劳动力，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事临时农业种植工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事农业种植工作，包括但不限于耕种、施肥、浇水、除草、收割等。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证农业种植工作的顺利进行。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方实际情况确定，每周工作不超过40小时，超出部分按照加班计算。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为人民币__________元/天，按实际出勤天数计算。

3.2乙方加班费按照不低于工资的150%支付。

3.3乙方的工作报酬每月支付一次，次月5日前支付上月工资。

第四条社会保险

4.1甲方为乙方参加工伤保险，保障乙方在工作中发生工伤时的权益。

4.2乙方应按照国家的规定，参加甲方所在地社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等。

第五条工作条件和环境

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得将甲方的任何资料泄露给第三方。

第七条解除和终止合同

7.1甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

7.3合同期满，如双方无异议，可续签合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方农业种植项目资料

7.乙方工作服及安全防护用品

8.乙方劳动合同专用手册

9.社会保险参保证明

10.工伤保险参保证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方违反甲方保密制度的，视为违约。

3.乙方提前解除或终止合同未按约定通知对方的，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未为乙方参加社会保险的，视为违约。

6.甲方未提供乙方符合国家规定的工作条件和环境的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。

2.农业种植：指农作物、果蔬、花卉等植物的种植活动。

3.工伤保险：指为在工作中发生意外伤害的劳动者提供医疗救治和经济补偿的社会保险制度。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

5.保密制度：指用人单位为保护自身利益，对工作中涉及到的保密信息采取的一系列措施。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供身份证复印件。

解决办法：要求乙方及时提供身份证复印件，否则暂停合同执行。

2.问题：乙方在工作中受伤。

解决办法：立即送乙方就医，并为乙方申请工伤保险待遇。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权依法维权。

4.问题：乙方提前解除合同未按约定通知甲方。

解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，否则甲方有权追究乙方的违约责任。

五、所有应用场景：

1.农业企业短期劳动力需求。

2.季节性农业种植劳动力需求。

3.辅助性农业工作劳动力需求。

4.临时替代性农业劳动力需求。

5.农业科技研究开发中的临时劳动力需求。