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临时工劳动合同制造业
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(临时工):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方临时工在甲方从事制造业相关工作事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方自愿在甲方从事制造业相关工作,包括但不限于生产操作、质量检验、设备维护等。
2.乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
二、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。
2.乙方享有国家法定节假日休息权利,甲方依法支付乙方加班费。
三、劳动报酬
1.乙方临时工的工资标准为每月人民币__________元(含税)。
2.乙方工资按月结算,每月__________日前由甲方支付至乙方指定的银行账户。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。
四、社会保险
1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
五、劳动保护
1.甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。
六、合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方提前解除合同的,应提前__________日书面通知甲方。
3.甲方违反本合同的,乙方有权解除合同。
4.合同期满,双方未续签的,本合同自动终止。
七、违约责任
1.双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。
2.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等,应支付乙方违约金,违约金为应支付金额的__________%。
3.乙方未按约定完成工作任务,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金,违约金为人民币__________元。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________个月。
3.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(临时工):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.社会保险参保证明
4.甲方单位资质证明
5.甲方安全生产许可证
6.甲方规章制度
7.甲方工作时间表
8.乙方银行账户信息
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等,视为违约。
2.甲方未提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品,视为违约。
3.乙方未按约定完成工作任务,视为违约。
4.乙方未提前书面通知甲方解除合同,视为违约。
5.甲方未依法为乙方参加社会保险,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.临时工:指在用人单位从事非全日制工作的劳动者。
2.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
3.劳动报酬:指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等。
4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、事故等社会风险而建立的一种社会保障制度。
5.加班费:指劳动者在法定工作时间以外工作所应得的工资报酬。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方未按时支付工资:乙方应及时与甲方沟通,要求支付应得的工资;协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.甲方未提供劳动保护:乙方有权拒绝违章指挥,并向甲方所在地的人力资源和社会保障部门举报。
4.合同争议解决:双方可先协商解决,协商不成可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供合法的工作岗位。
2.乙方在甲方规定的工作时间内提供劳动力。
3.甲方按时支付乙方工资、加班费、奖金等。
4.甲方为乙方缴纳社会保险。
5.乙方按约定完成甲方分配的工作任务。
6.双方在合同有效期内,遵守国家法律法规,互相履行合同约定的权利和义务。
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