房地产公司劳动合同及管理守则.docx

房地产公司劳动合同及管理守则

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方工作安排和管理。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，积极参加甲方组织的培训和学习活动。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成，具体标准及支付方式如下：

1.基本工资为人民币____元/月。

2.绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放。

3.岗位津贴根据乙方的岗位及职责确定。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

四、工作时间与休息休假

第四条乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。具体工作时间安排如下：

1.早班：____时至____时

2.晚班：____时至____时

3.休息日：按照国家规定和甲方制度执行。

五、劳动保护与劳动条件

第五条甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。具体如下：

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。

2.甲方定期对乙方进行安全教育和培训。

3.甲方应确保乙方的工作环境符合职业健康安全要求。

六、解除和终止劳动合同

第六条本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。具体如下：

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

3.甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付经济补偿。

4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除劳动合同。

5.乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方可以立即解除劳动合同。

七、违约责任

第七条双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。具体如下：

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付工资、经济补偿，并可要求甲方承担违约金。

2.乙方未按照本合同约定履行岗位职责、遵守规章制度的，甲方有权要求乙方改正，并可要求乙方承担违约金。

八、争议解决

第八条双方在履行本劳动合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

第九条本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度汇编

6.甲方劳动保护设施验收报告

7.社会保险参保证明

8.劳动合同解除证明

9.劳动争议仲裁申请书

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件，认定违约。

3.甲方未按照本合同约定提供节假日休息或者调休，认定违约。

4.乙方未按照本合同约定履行岗位职责、遵守规章制度，认定违约。

5.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方，认定违约。

6.双方未按照本合同约定解除或者终止劳动合同，认定违约。

7.双方在履行本劳动合同过程中发生其他争议，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依照法律规定，招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理和安排，获取劳动报酬的个人。

4.违约金：违反合同约定，按照约定或者法定责任向对方支付的金钱。

5.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

6.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中，因劳动权利和义务发生争议。

7.劳动仲裁：依法对劳动争议进行调解或者裁决的活动。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

2.问题：乙方未按约定提供劳动。

解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可要求乙方支付违约金。