婚庆策划行业劳动合同模板.docx

婚庆策划行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家专业从事婚庆策划的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标；

现经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为婚庆策划师，主要职责是根据客户需求，为客户提供专业的婚庆策划服务，包括但不限于婚礼现场布置、婚礼流程设计、婚礼主题创意、婚礼摄影摄像等。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方的工作奖金、提成、津补贴等，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作业绩发放。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利，不得拖欠。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间为40小时，实行标准工时制。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条商业秘密和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

7.2甲方解除或终止合同，应符合国家相关法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。

7.3乙方解除或终止合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方要求办理相关手续。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1本合同的签订、履行、解除、终止及违约责任等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.合同解除或终止证明文件

9.经济补偿计算依据

10.乙方工作成果相关证明材料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

5.乙方违反甲方规章制度，视为违约。

6.甲方未按约定提供劳动条件，视为违约。

7.甲方未按约定履行合同义务，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.工资：劳动者按照合同约定，提供劳动所取得的报酬。

5.社会保险：国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等原因导致的生活困难，由用人单位和劳动者共同缴纳的制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方应及时向甲方指出，