化妆品行业劳动合同样本.docx

化妆品行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

一、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德规范。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为每月____元人民币（币种：人民币），每月____日之前支付上月工资。

2.乙方的工资根据甲方经济效益及个人绩效考核情况可进行调整。

3.乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。

3.乙方因病、意外伤害等导致无法正常工作时，甲方按照国家和地方规定支付相应的医疗待遇。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

3.乙方应遵守甲方的工作安全规程，防止事故发生。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

3.乙方在试用期内提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

4.甲方可以根据乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除劳动合同。

5.甲方可以根据客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，解除或终止劳动合同。

八、经济补偿和赔偿

1.甲方解除劳动合同的，应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

2.乙方违反本合同规定解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

3.乙方造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、保密协议

1.乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务，保密内容包括但不限于：商业秘密、技术秘密、经营策略等。

2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方工作规程

7.甲方社会保险登记证复印件

8.乙方体检报告

9.保密协议

10.经济补偿计算公式说明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方违反保密义务的，属于违约行为。

4.甲方未按照约定支付乙方工资的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定提供社会保险的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定提供劳动保护的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方，约定的一段时间。

3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作年限，支付给劳动者的经济补偿。

4.保密义务：劳动者在劳动合同期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

5.社会保险：国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障，建立的强制性社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同。

解决办法：按照试用期内解除劳动合同的相关规定处理，无需支付经济补偿。

2.问题：