劳动合同翻译登记表.docx

劳动合同翻译登记表

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同的各项条款：

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、试用期限等）。

1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应履行下列工作职责：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

（4）__________

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及按照甲方规定享有的年假、事假、病假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。

4.2甲方每月__________日之前支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。

6.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行职业健康检查。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1在合同期限内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

7.2在合同期限内，如甲乙双方同意解除或终止合同，应提前__________日书面通知对方。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同翻译登记表

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险登记证复印件

8.乙方体检报告复印件（如有）

9.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护或职业健康保障，视为违约。

3.甲方未按照本合同约定提供乙方休假权利，视为违约。

4.乙方未按照本合同约定提供劳动，视为违约。

5.乙方未按照本合同约定泄露甲方商业秘密或损害甲方利益，视为违约。

6.双方在其他条款中约定的违约行为及认定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业或组织。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动所应得的劳动报酬。

5.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。

7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方因特殊原因无法提供劳动力。

解决办法：乙方应及时告知甲方，并提供相关证明；双方可协商调整工作