日资企业环境保护劳动合同模板.docx

日资企业环境保护劳动合同模板

合同编号：__________

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鉴于甲方是一家致力于环境保护事业的企业，乙方愿意加入甲方，共同为环境保护事业贡献力量。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事环境保护相关的工作，具体职责如下：

（1）负责进行环境监测和评估，提出环境保护措施和建议；

（2）参与环保项目的规划、设计和实施；

（3）开展环保宣传教育，提高员工的环保意识；

（4）协助甲方完成其他与环境保护相关的工作。

2.乙方应认真履行工作职责，努力提高业务水平，完成甲方交给的各项任务。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准及支付方式如下：

（1）基本工资为每月____元；

（2）绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放；

（3）其他补贴包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准另行规定。

2.乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和公司规定支付。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，超过__小时的部分按加班计算。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方所在地的法律法规和公司规定支付加班费。

3.乙方享有__天的年假，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理确定。

第五条社会保险

1.甲方按照所在地法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。

2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

第七条违约责任

1.任何一方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。

第八条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作简历

4.乙方体检报告

5.劳动保护设施和使用说明

6.社会保险缴纳证明

7.加班记录表

8.工资条

9.劳动合同解除或终止证明

10.争议解决的相关法律文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动保护设施和条件，或提供的设施和条件不符合国家安全标准。

2.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金及其他补贴。

3.甲方未按照本劳动合同的约定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方未如实提供相关证件，导致甲方无法为乙方办理社会保险手续。

5.乙方未按照甲方制定的安全生产规章制度工作，造成安全生产事故。

7.乙方提前解除劳动合同，未按照本劳动合同的约定提前通知甲方，或未支付甲方一个月工资的经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指日资企业，用人单位。

3.乙方：指与环境保护相关的劳动者。

4.劳动保护：指为保障劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施和条件。

5.社会保险：指国家为保障劳动者在特定情况下获得物质帮助而设立的社会福利制度。

6.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或工作相关的活动。

7.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。

解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，并向当地劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金及其他补贴。

解决办法：乙方有权要求甲方支付应得的工资、加班费、奖金及其他补贴，并向当地劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未为乙方缴