2023年外企面试完整版.doc

一、面试前的准备

1.拟定3W

明确面试前的三要素—When(时间)、Where(地点)、Who(联系人)：一般情况下，招聘单位会采用电话告知的方式。您这时可得竖起耳朵仔细听。万一没听清，千万别客气，赶紧问。对于一些大公司，您最佳记住联系人。不要认为只人事部负责招聘，在大公司里有时人事部主线不参与面试、招聘，只是到最后才介入，办理录用手续。关于地点，您还是以勤为本。若不熟悉，最佳先跑去查看查看地形。

2.知己知彼

a)事先了解一些公司背景

也就是先在家做一些调查(homeworkorresearch)。具体了解的问题可涉及：公司所在国家背景、公司所处整体行业情况、公司产品、公司客户群、公司竞争对手、公司热门话题以及公司的组织结构。若有也许最佳再多了解些这个企大老板和部门经理的情况。这些足以显示出您对该公司的爱好和向往。在当今这个信息时代，您不妨到公司的主页中转转，一定会有很大收获。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多公司的信息，可千万别一古脑全倒给人家，自然而然的流露出来才干达成您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。

b)准备问题

仔细考虑：

他们会问我些什么呢？想对策----迎战

我想了解些什么呢？找问题----挑战

c)模拟面试练习

在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面试练习至关重要。而在校学生则应更多地争取这种锻炼的机会。我们公司曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进行过模拟面试，学生们因此得到了实战的锻炼机会，到真的面试时，就没那么紧张了。

3.披挂上阵

a)着装:力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充足体现您的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，并且适合此行业穿着。特别是去外企，一定要穿比较职业的着装(professional)。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周边人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提高。那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。大的外企不会看重这些，真正看重的是您的内在素养。

b)面试所带物品：带好简历。也许您会问：”他们不是都有我的简历了吗？干嘛还要我再带？”

1)一般来说收您简历的人和面试您的人往往不一定是一个人。

2)参与面试的人很多，简历容易混淆。

3)别认为面试考官不紧张。他一紧张把您的简历搞丢也真说不准。

4)面试考官有时会问您要简历，倒不是由于他没有，并且您的简历也许就放在他手上。他问您要的因素只是要看看您办事是否细心、周到，是否是有备而来。并且您想想，考官手里的简历也许是多次复印的版本，或许已模糊不清，面目全非了。若这时您把一份纸张精良，制作完美的原版简历送到他面前，他必然会眼前一亮。就这一亮的工夫，您的”前三分钟印象值”便已经直线上升啦。

例子：清华大学会计系的几位同学到某著名的国际会计师事务所面试。等了一会儿以后，主试官告诉他们，由于某些因素,找不到他们的简历了，问是否可以此外提供一份简历。当时只有一位同学多带了一份简历。后来那位同学被录取了。从这件真实的事情中，您是否得到了一些启示呢？

4.心理战术

a)保证睡眠:不要采用悲观态度，觉得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保证足够的睡眠。但是有些人也许会兴奋过度或娱乐过头，导致自己第二天疲倦不堪，无精打采；有些人打破作息规律，早早就上床，睡得自己头昏脑胀，眼睛浮肿；尚有一些人呢，紧张过度，死活睡不着。那怎么办？数绵羊吧。反正说到底，您必须睡个好觉。

b)早饭：按平常习惯最佳。为什么说要按平常习惯呢？这不仅是个生理问题，同时也是个心理问题。假如您在面试时忽然感觉饿了，您就极也许一下子变得很紧张。越紧张您就越觉得饿，而越饿您就越紧张。这样恶性循环，使得一个小的心理反映变成了一个大的心理反映。所认为了使自己放松些，您可以上午起来慢跑一会儿，以保证一个好心情。

c)建立自信：对于失业者，再就业并重建自信心是很关键的。特别是那些从九重天跌下来的人，摔得太狠，爬起来亦会更艰难。但一定要记住，阳光总在风雨后，乌云散了有晴空。尚有一些人，由于面试了很多次，经常是到最后一轮给刷了下来。久而久之，信心全失，认为自己是等不到中举的那一天了。其实您一定要记住，付出了总会有回报，只是时间的问题。成功总属于执着的人。最后要说的是，万一在面试当头的节骨眼，您碰上了晦气的事情，怎么办？其实想必大家都有这种体会，当一个人保持一种积极的态度和一个良好的精神状态时，坏事会变好，好事也会变得更好，无论什么事您都能泰然处之。但当一个人情绪低落，态度悲观时，眼前看到的便全是黑色事件，晦气的事接踵而至。其实这都是一些心理的主观因素在做祟。用一颗平常心、一颗充满阳光的心