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当前时期下企业如何提升财会人员基本业务水平

目前，我国很多中小企业规模较小，且基础薄弱，大多数企业财务管理水平不高，严重制约了企业可持续发展。从工作人员基础方面而言，很多中小企业财会人员专业素养低下，且存在着诸多方面的缺陷，难以胜任当前经济发展环境下的复杂财务难题。所以中小企业务必要对这个方面的工作给予高度重视与关注，采取积极有效的措施提升财会人员基本业务水平，从而提高企业财务管理工作效率。本文着重阐述了当前时期下企业如何提升财会人员基本业务水平。

一、当前时期下企业财会人员应具备的基本素质

财会工作具有一定的特殊性，企业财会人员除了需要具备丰富的专业知识外，还应该具备如下几个方面的基本素质：

(一)很好的学习及适应能力

随着时代飞速发展与进步，财会行业也不断改革，若要跟上时代发展步伐，财会人员就需要对全新的财务管理知识与方法进行学习。此外，为了更好地提高财会工作效率，企业财会工作人员还应该具备较强的适应能力，以更好地适应不同环境。上述两种能力是企业录用财会人员的重要标准和条件，其中前者主要指的是财会人员对新事物的接受能力，而后者主要指的是财会人员应该具备的协调处理人际关系的能力，从而对新技术与新方法加以应用的能力。

(二)具备较高的道德品质

企业财会人员主要是与企业账目打交道，如果一个财会人员道德水平不高，那么在实际工作过程中，极有可能出现贪污公款以及挪用资金等情况，从而使得企业运行出现障碍。因此，财会工作人员务必要保持高水平的道德素养，应该注意在实际工作过程中严格要求自己，若身边同事有存在违反会计制度的问题，则应该对此种行为及时加以阻止。在实际过程中，财会人员应该具备坚持诚信、坚持原则等方面的基本素质。同时，财会工作琐事较多，财会人员需要保持最大的耐心，应该仔细对待每项工作。

(三)保持谨慎的工作态度，对数字具有较高的敏感性

企业财会工作处理的事务细小且繁琐，但是也需要承担较大的责任，在账务处理过程中一旦出现错误或偏差，则会对对企业造成严重的损失，影响企业的正常运转。因此，企业财会人员应该保持细致的工作态度，对数据敏感。

(四)沟通能力要强

财会部门是一个综合性较强的部门，不仅需要财会人员职业素养保持较高水平，还要求其具备较高的沟通能力。由于财会人员需要与企业各个部门的工作人员之间保持一定的联系，那么这就对企业财会人员沟通能力提出了更严格的要求。财会人员在与其他部门人员沟通时，要注意保持缜密的逻辑思维，办事应井井有条。

同时，财会人员还应该保持积极乐观的工作态度。唯有热爱本职工作，才能够对工作过程中出现的各类问题加以解决，坚守基本原则，维护好企业利益。

二、提升财会人员业务水平对企业财务管理的重要性分析

(一)利于企业财会管理制度更为完善

随着社会主义市场经济的快速发展，企业对财会工作的认知程度也不断增强，经济制度发展为财会管理制度赋予了全新的职能，从而使得财会职能在企业实际发展过程中扮演着十分重要的角色，加快企业更加持续、稳定的发展。如：除了财会自身所具有的控制及反应职能，目前企业财会增加的职能主要包含：发展预测、资产评估、资金筹措以及市场决策等方面的职能。随着企业财会职位职能逐渐扩大，财会工作人员业务水平也变得非常重要，所以企业务必要结合自身的需求，采取积极有效的举措，提升财会人员业务水平，从而提高企业财务管理水平，促进企业可持续发展与进步。

(二)利于提升企业运行效率与质量

企业在实际发展过程中，应该高度重视不断优化与完善管理制度，提高企业运营效率，加快企业可持续发展与进步。在诸多管理内容之中，财会管理扮演着十分重要的角色，提升财会管理水平，能够有效促进企业的高效运行，管理水平显著提升。因此，企业应该高度重视对财会人员业务素质的培养，建设一支专业化的财会人员队伍，从而使得企业运行效率得以显著提升。

三、当前时期下企业财会人员素质现状分析

当前时期下，企业普遍存在财会人员基本素养偏低、财会人员业务培训不足等方面的问题。具体而言，包括如下几个方面：

(一)法治观念较为淡薄

一部分企业的财会工作人员，未能高度重视本职工作，对财会工作在企业整个管理环节中的具体定位也存在一定的偏差。他们往往会出现这种误解，即：只需要听从企业管理者的安排，那么就是胜任工作的根本标准。由于过于听从公司领导的命令，而常常忽略掉了财会管理方面的法律法规，在处理实际关系过程中，常常出现与法律法规相违背的行为发生，即使出现了错误，他们也认为这是听从领导安排的结果，与自身无任何关系。抑或他们认为虽然自己的做法不符合法律法规，但是也是为了企业的发展而不得不为之，无法自觉主动地去遵守财会法律法规，从而使得企业财会工作变得随意和混乱。

(二)业务水平尚需进一步提升

目前，很多企业财会工作人员业务水平尚需进一步提高，具体体现在如下两个方面：1.某些企业管理人员用人