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基础劳动合同模板法律行业适用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【电话号码】

住址：【详细地址】

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的义务，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为【试用期/固定期限/无固定期限】，自【起始日期】至【终止日期】。

1.2试用期为【试用期时长】，自【起始日期】至【终止日期】。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，其主要职责为：【工作职责】。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：【月薪数额】元，按月支付。

3.2乙方的工作时间符合标准的，甲方应按时足额支付乙方工资。

3.3乙方的工作时间不符合标准的，甲方应按照法律规定支付乙方加班费。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间【每周工作时间】，休息日为【休息日】。

4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间上下班。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时参加社会保险，并履行社会保险的相关手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品，乙方应按照甲方的要求正确使用。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

第七条保密条款

7.1乙方同意保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前【提前通知时间】书面通知对方。

8.2乙方提前解除合同的，应支付甲方【违约金数额】元的违约金。

8.3甲方提前解除合同的，应按照乙方剩余合同期限支付赔偿金。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.乙方银行卡账户信息

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司组织架构图

8.甲方公司产品或服务手册

9.甲方公司商业秘密清单

10.甲方公司授权书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

6.甲方提前解除合同未支付赔偿金的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.固定期限：劳动合同双方约定的合同有效期限。

4.无固定期限：劳动合同双方未约定具体终止时间的合同期限。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险而实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中因失误导致公司损失。

解决办法：按照公司规章制度进行内部培训，提高乙方的工作技能；若失误导致公司损失，根据损失程度要求乙方进行相应赔偿。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付给乙方逾期付款的违约金。

3.问题：乙方在合同期内提出辞职。

解决办法：乙方应提前【提前通知时间】书面通知甲方，办理辞职手续；如乙方未提前通知甲方而擅自离职，应支付给甲方【违约金数额】元的违约金。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。

2.乙方为寻找新工作，与甲方达成就业意向。

3.甲方因业务发展，需要扩充团队。

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