- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
电力工程师劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
地址:__________
鉴于甲方为电力工程师提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求从事电力工程师相关工作,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一章合同期限
第一条本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二章工作内容
第二条乙方的工作岗位为电力工程师,主要工作内容包括:
1.负责电力系统的规划、设计、施工、调试、运行、维护和管理;
2.负责电力设备的安装、调试、运行、维护和管理;
3.负责电力工程的施工组织、协调和管理;
4.负责电力系统的技术研究、技术改造和技术创新;
5.完成甲方安排的其他相关工作。
第三章劳动报酬
第三条乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。
第四条乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。
第五条乙方的工作时间和休息休假按照国家和地方有关规定执行。
第四章双方的权利和义务
第六条甲方的权利和义务:
1.为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护;
2.按时足额支付乙方的工资、奖金及福利待遇;
3.按照合同约定,为乙方提供职业培训和发展机会;
4.遵守国家法律法规,保障乙方的合法权益;
5.严格执行合同约定,不得随意变更乙方的工作岗位和工作内容。
第七条乙方的权利和义务:
1.按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量;
2.保守甲方的商业秘密和技术秘密;
3.遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理;
4.积极参加甲方组织的培训和学习,提高自己的业务能力;
5.不得违反国家法律法规,不得从事有损甲方利益的活动。
第五章合同的变更、解除和终止
第八条合同的变更:
1.双方同意,可以变更合同的内容,但需书面协议;
2.变更合同需经双方协商一致,并书面确认。
第九条合同的解除:
1.双方协商一致,可以解除本合同;
2.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职,甲方可以解除本合同;
3.乙方严重违反国家法律法规,甲方可以解除本合同;
4.合同期限届满,双方未续签,本合同自然终止。
第十条合同的终止:
1.本合同期限届满,双方未续签,本合同自然终止;
2.乙方因故不能继续从事工作,本合同终止;
第六章违约责任
第十一条双方违反合同的,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
第七章争议解决
第十二条双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八章其他约定
第十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第十四条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同范本
8.甲方规章制度
9.乙方工作成果证明文件
10.乙方培训记录
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇的,视为违约。
2.甲方未按照合同约定提供工作条件或者劳动保护的,视为违约。
3.甲方随意变更乙方工作岗位和工作内容的,视为违约。
4.乙方未按照甲方要求完成工作任务,且无正当理由的,视为违约。
5.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职的,视为违约。
6.乙方违反国家法律法规,从事有损甲方利益的活动,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。
3.用人单位:指依法成立,招聘劳动者为其提供劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
4.劳动合同期限:劳动合同的有效期限,分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
5.工作内容:劳动者在用人单位从事的具体工作。
6.劳动报酬:劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。
7.违约责任:违反合同约定,应承担的民事责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。
解决办法:乙方有权要求甲方支付应
原创力文档


文档评论(0)