最新十次电大本科《小企业管理》历年期末考试简述题题库 .pdf

最新十次电大本科《小企业管理》历年期末考试简述题题库

（年月至年月试题）

说明：试卷号：

课程代码：

适用专业及学历层次：工商管理；本科

考试：形考（纸考、比例；终考：纸考、比例）

年月试题及答案

五、简述题（请结合题意简要分析问题。）

王大伟在某企业工作了近年，从基层员工晋升为副经理。有一家许经营连锁总店的

老板赏识他，打算聘请他为门店总经理，在本地开设一分店。试问：

王大伟该不该接受总店老板的聘请？

选择加盟许经营项目需要考虑哪些因素？

答案要点：

接受或不接受。（说明理曲。能够自圆其说即可）

加盟许经营项目需要考虑因素：

系统的品牌形象和背景；许方对受许方服务的内容；选择理想的店址；了解加盟条款。

（答案仅供参考，只要能够自圆其说即可）

小企业主想要了解企业当前的财务状况，比如，长期和短期偿债能力，资产、负债和所有

者权益结构情况等等。试问：

他可以从哪张财务报表中获取这些信息？

该财务报表的格式有哪些？

我国企业资产负债表采用的是哪种形式？这种格式的点是什么？

答案要点：

资产负债表：是用来总括地反映会计主体在一定日期财务状况的财务报表。

资产负债表是一种静态报表，通过资产负债表，报表使用者能够简要地了解企业在报表

日的财务状况，长期和短期偿债能力，资产、负债和所有者权益结构情况，以及企业资本结

构状况等财务信息。

账户式和报告式。

我国企业资产负债表采用账户式。点：

第一，账户式资产负债表反映资产、负债和所有者权益的关系比较直观。

第二，它把资产类项目放在突出的地位，表明企业的经营能力和前景。

（答案仅供参考，只要能够自圆其说即可）

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年月试题及答案

五、简述题

・关于任用和选聘管理人才，有人说“外来的和尚会念经”。你相信这话吗？如果你是小

企业创业者，选聘中层管理人员，试问：

你愿意聘用内部人员还是外部人员？为什么？

企业选聘人才应该遵守什么原则？

答案要点：

内部人员。

小企业选聘人才应该首先把目光放在企业内部，之后再考虑企业外部人员。

（或者，选用外部人员。只要能够自圆其说即可。）

原则：德才兼备；不拘一格，能力至上；内部优先；量才适用。

（答案仅供参考，只要能够自圆其说即可）

・某小企业在产品生产上掌握了一项优于竞争对手的技术。这种情况下，试问：

该小企业适合采用哪种竞争战略？

这种战略的内涵是什么？

这种战略的类型有哪些？

答案要点：

差异化战略。

小企业对其生产或提供的产品和服务进行差异化以避开直接竞争，创造市场差别优

势，就是差异化战略。

差异化战略的类型：产品差异化战略；服务方式差异化战略；人事差异化战略。

（答案仅供参考，只要罄够自圆其说即可）

年月试题及答案

五、简述题（请结合题意简要分析问题。）

小企业是国民经济的重要组成部分，它促进了经济的稳定增长。请你简要分析：

经营小企业对社会能带来哪些好处？

对个人都能带来哪些好处？

小企业具有哪些点？

答案要点：

对社会：增加就业的主要渠道；培育企业家的摇篮；引发技术创新的动力。

对个人：收入回报；自我满足感；工作安全感；灵活性和社会地位。

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小企业的基本点：企业数量众多，分布面广；体制灵活，组织精干；“家族”色彩

浓。

（答案仅供参考，只要能够自圆其说即可）

小刘和小马打算合伙开办一家小型快餐店，在筹资方式上两人产生了分歧。小刘倾向于权

益融资，小马则希望能够得到银行贷款。请你为