2024年培训部岗位职责说明书模板（共篇）.docxVIP

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2024年培训部岗位职责说明书模板（共篇）

篇：培训部岗位职责培训部岗位职责

岗位职责：

1、依据公司的经营战略和发展目标，设计开发培训课题，编写培

训教案；建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2、制定与实施新员工入职及专项培训安排、组织与支配；

3、建立内部讲师队伍及管理机制；

4、外部培训机构的联络，员工外训工作的组织；

5、制定年度培训费用预算，并执行管理和运用；

6、组织学员的培训及考核，对培训效果进行跟踪和评估，存

在问题及提出改进措施，撰写培训工作总结；

7、主导公司培训需求调查与分析，制定年度培训安排并组织实施

各类培训工作；

8、帮助部门组织公司的各项大型活动。

职位要求：

1、大专以上学历；

2、三年以上专职美容行业内部培训工作阅历；备丰富的公司内训

课程授课技巧；

3、娴熟操作电脑办公软件，娴熟操作PowerPoint软件及运用现代

培训工具；

4、具备较强的亲和力、沟通、安排、组织、协调、执行和应变能

力。

5、性格开朗、活泼，富有工作激情。

第2篇：培训部岗位职责培训部各岗位工作职责（2024）

一、培训经理

1、编制各部门、各类岗位员工年度培训安排，制定培训规则制度、工作流程等，完善培训部门内部体系化建设；

2、支配、调度部门内各项工作，对部门内部员工进行甄选、考核及业务指导；

3、培训需求调查，参加培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望；

4、培训内容策划，依据培训需求，编制培训讲义，打算学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；

5、培训授课与实施，专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，依据课程反馈，不断完善培训课程，负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施，确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；

6、培训效果总结，做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议，对培训效果进行评估，并提交分析报告；

7、培训资源建设，开发敏捷适用的培训与学习渠道，建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培育，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质。

二、培训专员

1、帮助培训经理编制并完善公司的年度培训安排并组织实施；

2、帮助培训经理建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库

等；

3、负责培训项目的实施，并持续改善；

4、培训需求调查与汇总；

5、培训平台需求撰写；

6、学习中心负责人全部试用期内培训支配及过程监控；

7、新员工培训课件录制、内容更新、组织与实施（含正式员工和兼职员工）；

第3篇：培训部经理岗位职责1.依据公司总体经营战略和组织制定公司培训策略使其支持公司的营销业务发展。2.组织和制定公司年度培训安排和预算的编制，并确保各项培训工作得以落实。3.对专职培训师和兼职培训师的培训和管理,对下设的分支机构的指导工作。

第4篇：培训部主管岗位职责婉茹皇宫（国际）SPA连锁机构

No;WRHG-2024A

岗位职务说明书

Ver:A.0

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共5页

岗位定编晋升方向管辖人数级别范围

美容部培训工作的管理及监督

培训部经理

岗位名称所在部门干脆下级本职工作职责与工作任务培训部主管培训部

岗位编号干脆上级美容布

职责描述:统筹会所各部门的培训管理及监督工作

1、负责培训专员的指导及培训工作

2、负责培训部学院及导师的培训工作（包括：培训的方式、有效方案的探讨）

3、负责所需培训的项目调动（每月20号）

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