浙江信息技术劳动合同样本.docx

浙江信息技术劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作地点为：__________

1.3乙方的工作时间为：__________

1.4乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。

第二条工资待遇

2.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

2.3乙方的工作业绩和表现符合甲方规定条件的，甲方将给予相应的奖励和晋升机会。

第三条试用期

3.1本劳动合同的试用期为：__________个月，自乙方入职之日起计算。

3.2试用期内，甲乙双方应互相了解对方的工作能力和素质，乙方应严格遵守甲方的规章制度。

3.3试用期内，乙方的工资待遇为：__________元人民币。

3.4试用期内，甲方不得解除本劳动合同，除非乙方存在严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等情形。

第四条保密协议

4.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。

4.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密和个人隐私从事与甲方业务相竞争的活动。

4.3如乙方违反保密协议，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请，并征得甲方同意。提前解除劳动合同的，乙方应按照甲方规定的比例支付违约金。

5.3甲方违反本合同规定，解除或终止劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年，自合同生效之日起计算。

7.3本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件（如有）

5.甲方营业执照复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方薪酬体系证明文件

9.甲方员工手册或相关规章制度

10.劳动合同解除和终止协议

11.保密协议

12.甲方同意乙方在职期间进修、培训的相关文件（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按约定提前向甲方提出书面申请或未征得甲方同意。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息给第三方。

3.乙方利用甲方的商业秘密和个人隐私从事与甲方业务相竞争的活动。

4.甲方违反本合同规定，解除或终止劳动合同。

5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。

6.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。

2.劳动者：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动力并获取报酬的自然人。

3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，为相互了解对方的工作能力和素质的一段时间。

4.工资：指劳动者按照合同约定，提供劳动力所应得的报酬。

5.保密协议：指用人单位与劳动者之间为了保护用人单位的商业秘密而签订的协议。

6.赔偿金：指违约方因违约行为给守约方造成损失，按照法律规定或合同约定应承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按约定提前向甲方提出书面申请或未征得甲方同意。

解决办法：甲方应及时与乙方进行沟通，了解原因，并依据合同约定和相关法律法规进行处理。

2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息给第三方。

解决办法：甲方有权要求乙方停止违约行为，并按照合同约定承担违约责任。

3.问题：甲方违反本合同规定，解除或终止劳