浙江公共事业劳动合同样本.docx

浙江公共事业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方到甲方单位工作，乙方愿意到甲方单位工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的安排下，担任__________职位，主要工作职责是__________。

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方愿意继续合作，可提前一个月书面通知对方续签合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

3.2乙方按照国家规定享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：_____元。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时提供相关证件，并积极配合甲方办理社会保险相关手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。

7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付凭证

7.双方签订的劳动合同书面文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按合同约定支付工资的，视为违约。

3.甲方未按合同约定提供社会保险的，视为违约。

4.乙方未按合同约定提供相关证件的，视为违约。

5.双方未按合同约定解除或终止合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付工资并缴纳社会保险的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理并获取报酬的个人。

4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担的违约责任。

5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未按约定提供劳动力。

解决办法：甲方可以与乙方协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按约定提供社会保险。

解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：合同到期，双方未能就续签达成一致。

解决办法：双方可以继续协商，如协商不成，乙方可以寻找其他工作机会。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。

3.用人单位与劳动者约定工资、工作时间、休息休假等事项。

4.用人单位与劳动者约定社会保险、劳动保护等事项。

5.用人单位与劳动者解除或终止合同。

6.用人单位与劳动者解决合同执行过程中的争议。