2024年《现代企业管理学》技能及理论知识考试题库与答案 .pdf

2024年《现代企业管理学》技能及理论知识考试题库与答案 .pdf

  1. 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年《现代企业管理学》技能及理论知识

考试题库与答案

一、单选题

1.哪种类型的沟通方式适合传达正式且需要长期保存

的信息?

A、口头沟通

B、书面沟通

C、即时通讯

D、社交媒体

试题答案:B

2.在市场营销中,哪项是产品定价的主要考虑因素?

A、产成本

B、市场需求

C、竞争状况

D、以上都是

试题答案:D

3.自古到今许,多经营者奉行“酒好不怕巷子深”的经

商之道,这种市场营销管理哲学属于()。

第1页共91页

A:推销观念

B:产品观念

C:产观念

D:市场营销观念

试题答案:B

4.哪种类型的战略关注于在特定市场细分中提供低成

本的产品或服务?

A、成本领先战略

B、差异化战略

C、集中化战略

D、蓝海战略

试题答案:C

5.在变革管理中,哪项是评估变革实施效果的关键步

骤?

A、变革规划

B、变革实施

C、变革监控

D、变革反馈

试题答案:C

第2页共91页

6.绩效考核是由一系列具有先后次序的工作组成的,

一般包括()。①确定评价标准;②评价面谈;③实施评价;④

确定绩效考核改进方案。

A:①②③④

B:①③②④

C:④③②①

D:①④②③

试题答案:B

7.哪种类型的领导风格强调激励员工追求共同的目标

和愿景?

A、权威型领导

B、民主型领导

C、变革型领导

D、魅力型领导

试题答案:C

8.哪种类型的决策方法关注于团队成员之间的讨论和

共识?

A、群体决策

B、权威决策

第3页共91页

C、直觉决策

D、定量决策

试题答案:A

9.在市场营销中,哪项是评估市场需求和消费者行为

的主要工具?

A、市场细分

B、市场调研

C、产品定位

D、促销策略

试题答案:B

10.哪种类型的团队结构注重快速响应和灵活性?

A、自我管理团队

B、虚拟团队

C、跨职能团队

D、应急响应团队

试题答案:D

11.0是指将获得的或加工之后的信息,科学有序地保

存起来,以备将来应用,这不是一个孤立的环节,始终贯穿于

信息处理工作的全过程。

第4页共91页

A:信息存储

B:信息传播

C:信息利用

D:信息反馈

试题答案:A

12.企业信息管理的主要对象是信息和()。

A:从业人员

B:信息活动

C:决策者

D:信息内容

试题答案:B

13.下列关于现代企业的作用描述错误的是()。

A:企业是市场经济活动的主要参加者

B:企业是社会产和流通的直接承担者

C:企业是社会经济技术进步的主要力量

D:企业具有独立的经济利益,自主经营,自负盈亏

试题答案:D

14.下列关于企业定义的描述中,正确的是0。

第5页共91页

A:企业是指集聚一定数量的劳动者,为共同的产目的

组成的特殊的产经营组织

B:企业是指依法设立的以营利为目的、从事商品的产

经营和服务活动的独立核算经济组织

C:企业是指以创造财富,满足人民不断增长的物质文化

您可能关注的文档

文档评论(0)

文档定制 + 关注
实名认证
内容提供者

医务工作者,自由工作者

1亿VIP精品文档

相关文档