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兵团退休政策

一、退休条件

1.1兵团职工男性年满60周岁，女性年满55周岁；

1.2在兵团连续工作满15年，且实际缴费年限累计不少于10年；

1.3遵守国家法律法规，无不良记录。

二、退休待遇

2.1基本养老金

按照兵团职工基本养老保险制度规定，结合职工缴费年限、缴费基数和兵团平均工资水平等因素，计算并支付基本养老金。

2.2医疗待遇

退休职工参加兵团医疗保险，享受医疗保险待遇。

2.3住房补贴

根据兵团住房补贴政策，为退休职工发放住房补贴。

2.4其他福利

根据兵团相关政策，为退休职工提供其他福利，如供暖补贴、独生子女父母奖励等。

三、退休程序

3.1职工达到退休年龄前3个月，所在单位应向兵团社会保险经办机构提交退休申请；

3.2社会保险经办机构审核职工退休资格，计算养老金，并告知单位和职工；

3.3职工办理退休手续，单位协助办理相关事宜；

3.4退休职工按月领取养老金。

四、退休职工管理

4.1兵团各级人力资源和社会保障部门负责退休职工的管理工作；

4.2退休职工应积极参加兵团组织的各类活动，发挥余热，为兵团发展作出贡献；

4.3兵团为退休职工提供学习、培训、文体活动等服务平台，丰富退休生活。

五、政策调整

5.1兵团退休政策将根据国家法律法规、兵团实际情况和经济社会发展需要，适时进行调整；

5.2政策调整方案由兵团人力资源和社会保障部门制定，报兵团批准后实施；

5.3政策调整后，退休职工的待遇按照新政策执行。

六、退休职工权益保障

6.1退休职工依法享有国家规定的各项社会保障待遇，兵团应确保退休职工待遇的落实；

6.2退休职工的基本养老金调整应与兵团职工基本养老保险待遇调整同步进行；

6.3退休职工的医疗保险待遇不低于兵团在职职工的标准；

6.4兵团应为退休职工提供法律援助和咨询服务，维护其合法权益。

七、退休职工再就业

7.1鼓励退休职工根据自身条件和意愿，参与兵团和社会的再就业；

7.2退休职工再就业期间，应签订劳动合同，明确双方权利义务；

7.3退休职工再就业所得收入，按照国家税收政策规定缴纳个人所得税；

7.4退休职工再就业不应影响其原退休待遇的领取。

八、退休职工社会参与

8.1兵团鼓励退休职工参与社会公益活动，发挥其在社会管理、文化教育等方面的作用；

8.2退休职工参与社会活动时，应遵守社会秩序，传播正能量；

8.3兵团应为退休职工参与社会活动提供便利条件，如提供场所、设施等资源；

8.4对在社会参与中作出突出贡献的退休职工，兵团予以表彰和奖励。

九、退休职工健康管理

9.1兵团应加强对退休职工的健康管理，定期组织健康体检；

9.2建立退休职工健康档案，关注其健康状况，提供健康咨询和指导服务；

9.3对患有特殊疾病或慢性病的退休职工，兵团应提供相应的医疗援助和关爱；

9.4开展健康教育，提高退休职工的自我保健意识和能力。

十、退休职工文化活动

10.1兵团应组织丰富多彩的文化活动，满足退休职工的精神文化需求；

10.2鼓励退休职工参与文化创作、文艺表演等，展示兵团老年人的精神风貌；

10.3利用兵团文化设施，为退休职工提供学习和交流的平台；

10.4定期举办退休职工文化节、艺术展览等活动，丰富退休生活。

十一、退休职工志愿服务

11.1鼓励退休职工根据自身能力和兴趣，参与兵团和社区的志愿服务活动；

11.2兵团应为退休职工提供志愿服务培训，提高其志愿服务能力；

11.3建立志愿服务激励机制，对表现突出的退休职工志愿者给予表彰和奖励；

11.4通过志愿服务，退休职工能够继续为社会贡献力量，实现老有所为。

十二、退休职工子女教育

12.1兵团关注退休职工子女的教育问题，提供必要的教育资源和帮助；

12.2对退休职工子女在兵团所属学校就读的，给予一定的优惠政策；

12.3鼓励退休职工参与子女学校的教育活动，促进家校合作；

12.4为退休职工子女提供就业指导和援助，帮助其顺利就业。

十三、退休职工丧葬待遇

13.1退休职工去世后，按照兵团相关规定享受丧葬待遇；

13.2丧葬费用的支付标准和方式，按照兵团的相关政策执行；

13.3兵团为退休职工提供丧葬服务指导，协助家属办理丧葬事宜；

13.4对退休职工的丧葬事宜给予关心和支持，体现兵团的人文关怀。

十四、退休职工信息管理

14.1兵团建立健全退休职工信息管理系统，确保职工信息的准确性和安全性；

14.2定期更新退休职工信息，包括个人基本情况、健康状况、待遇享受情况等；

14.3通过信息管理系统，提高退休职工服务工作的效率和针对性；

14.4保护退休职工个人隐私，确保个人信息不被泄露。

十五、退休职工意见反馈与沟通

15.1兵团设立退休职工意见箱，定期收集